《人力资源管理概论》作业题及参考答案.

《人力资源管理概论》作业题及参考答案 一、作业题 第一单元(第1章

一、单项选择题(每题只有一个正确答案 1.下列选项属于人力资源的时效性特点的是;

A. 人力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系 B.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制 C.人力资源是一种可以再生的资源 D.人力资源是一种能动的资源

2.下列选项属于人力资源的生物性特点的是:

A. 人力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系 B.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制 C.人力资源是一种可以再生的资源 D.人力资源是一种能动的资源

3.下列选项中属于对美国人力资源管理模式描述的是: A.市场机制配置人力资源 B.资历优先的用人政策

C.以奖励集体为中心的激励体系。 D.终身雇用制

4.下列选项中属于对日本人力资源管理模式描述的是: A.市场机制配置人力资源 B.人力资源管理制度化 C. 终身雇用制 D.能力优先的用人政策

5.下列选项中不是对美国人力资源管理模式描述的是: A.市场机制配置人力资源 B.能力优先的用人政策 C. 人力资源管理制度化 D.以奖励集体为中心的激励体系

6.下列选项中不是对日本人力资源管理模式描述的是: A.市场机制配置人力资源 B.资历优先的用人政策 C.以奖励集体为中心的激励体系 D.重视员工培训

二、多项选择(每题有两个以上正确答案 1.以下列出的哪些特点属于人力资源的基本特点: A.生物性 B.社会性

C.附加性 D.高增值性

2.以下列出的哪些特点属于人力资源的资源特点: A.时效性 B.智能性 C.个体差异性 D.高增值性

3.下列关于现代人力资源管理的表述正确的有: A.现代人力资源管理把人作为资本和资源来进行管理 B.现代人力资源管理是以事为中心的管理 C.现代人力资源管理地位已提升到组织的战略层面 D.现代人力资源管理在心理层面上强调服从 4.下列关于传统人力资源管理的表述正确的有: A.传统人力资源管理把人当作成本来进行管理 B.传统人力资源管理与现代人力资源管理没有本质区别 C.传统人力资源管理采用刚性的手段对人进行管理 D.传统人才资源管理强调从外部对人进行控制 5.下列选项不属于日本人力资源管理模式特点的有: A.资历优先的用人政策