4.采集的监控数据未保存至少1个月的，扣3分。 ⑥按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间； 查资料： 1.企业动态监控台账； 2.近1年内企业按规定纠正和处理违规违章行为的档案资料 10 1.未及时纠正和处理违法违规行为的，1车次扣1分； 2.未按规定对违法违规驾驶员信息留存建档的，不得分。 1.未建立动态监控工作台⑦建立动态监控工作台帐。 查资料： 1.动态监控工作台账。 5 账的，扣5分； 2.台账内容不符合要求的，1项扣1分。 査资料： 1. 培八、队伍建设90分 2. 宣传教育 ①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 训计划 ①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 1.安全培训、教育制度； 2.安全培训、教育需求记录； 3.安全培训、教育计划； 4.安全培训、教育记录； 询问： 1.抽查有关人员参加培训情况。 查资料： 1.开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的相关档案资料。 现场抽查： 10 10 1.未制定全员安全培训、教育目标和要求的，扣1分； 2.未定期识别培训、教育需求的，扣2分； 3.未根据培训需求制定培训计划的，扣2分； 4.未按照计划要求实施培训的，1次不符合扣1分。 1.未组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识宣传、教育的，扣10分； 2.有组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识 1.询问相关人员接受安全教育的情况。 宣传、教育，但全体员工的受教育率低于90% 的，扣9分;高于90%的但低于95%的，扣2分。 1.安全管理人员未经企业内部考核聘用上岗的，1 人次扣1分； 申请三级安全达标的，主要负责人或安全生产管理人员应具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必须取得安全资格证书，否则将不能通过三级安全达标考评。 ①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证； 3. 管理人员 ②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。 查文件： 1 专(兼)职安全管SA员岗前培训及任职考察文件； 2.安全管理人员教育培训制度。企业组织培训每年度不少于2次。培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位工作规范等。 3.安全培训教育档案； 4.安全资格证书。 15 查资料： 1.安全资格证书及培训档案。 10★★★ 2.主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2分； 3.其他管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，1人次扣2分。 1.安全管理人员未经考核合格上岗任职的，不得分； 2.未参加每年的再培训或培训学时不够的，1人次扣2分； 3.1年内人员变化超过50%的，扣3分； 4.被抽查人员明显不能胜任的，1人次扣5分。 查资料： 1.建立安全生产人员教育培训①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生4. 从业人员培训 ②转岗人员及时进行岗前培训； 查资料： 1.从业人员安全培训教育档案。 10 产培训合格的从业人员，不得上岗作业； 制度。企业组织培训，驾驶员安全会议每月不少于1次；培训内容主要有安全法规、岗位操作技能、工作规范、安全救援措施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析等； 2.职业驾驶员每月接受不少于1次，每次不少于1 小时的教育培训。 1.未进行岗前安全培训教育的，1人次扣2分； 2.对转岗人员进行岗前培训，但未建立相应档案台账的，扣3分。 查资料： ③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。 5. 规范①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况； 1.培训记录、培训内容、考核内容。 询问： 1.现场抽查上岗人员培训情况。 查资料： 1.安全培训教育档案。 5 10 1.未对从业人员进行专门培训的，1人次扣2分； 2.从业人员未经考核合格上岗的，1人次扣2分。 1.未实行档案管理的，不得分； 2.未进行考评的,1次扣1 10★★ 1.未建立安全生产人员教育培训制度或未培训的，不得分； 2.培训内容不全的，扣2 分;未对试卷进行分析讲评的，扣2分； 3.每月开展职业驾驶员培训时间不够的，一次扣2 分，（抽查上一自然年度）。 申请二级安全达标的，必须保证按要求开展从业人员继续教育，否则将不能通过二级安全达标考评。 档案 查资料： ②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。 1.培训教育效果评价记录。 询问： 1.了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。 查资料： 1.建立符合安全管理要求的岗位操作规程。 ①围绕驾驶员操作行为方面，重1. 九、作业管理145分 现场作业管理 ①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 点需制定以下安全操作规程或规定： a.驾驶员安全行车操作规程； b.驾驶员聘用与解聘操作规程； c.驾驶员日常教育与继续教育操作规程； d. 驾驶员安全考核操作规程。 ②围绕保持车辆的技术状况方面，重点需制定以下安全操作规程或规定： a.车辆安全检查、性能检测操作规程； 10 10 分； 3.档案资料不完整的，1 人次扣1分。 1.未进行教育效果评价的，扣3分; 2.未制定改进措施并改进的，扣2分。 1.无现场安全生产检查登记表的，扣5分； 2.存在“三违”现象的，1 人次扣2分。 3.本年度内发生因企业员工安全生产违法行为引起社会投诉或地市以上新闻单位曝光，且未能及时解决的，1次扣3分。 b.车辆各级维护操作规程； C.车辆技术改造操作规程； d.车辆选型采购操作规程。 ③围绕车辆运行控制方面，重点需建立以下安全操作规程或规定： a.车辆动态监控操作雛； b.特殊时段运行安全操作规程； c.特殊路段运行安全操作规程。 还可根据企业安全运营实际需求，制定其他相关安全运营操作规程。 2.安全生产承诺。 3.现场安全检查表或反“三违”记录。 现场检查： 1.运输生产作业活动中有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。 ②掌握极端天气及路况信息，及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案； 查资料： 1.检查车辆运行计划、突发事件、恶劣天气应急调度预案及执行情况； 2.查看天气和路况信息台账及10 1 .未制定突发事件和恶劣天气应急调度预案的，扣5分； 2.未明确专职部门或专职人员负责天气、路况的收集
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