腾讯：
助理工程师 工程师：
高级工程师： 专家工程师: 科学家： T5...
首席科学家： T6...
开始第一道槛，在内部要晋升需要通道评审委员会面试。对后台来说，对技术的要求就是架构的能力，最重要一点是\一切尽在掌握\： （1）主导或深入参与过一个成功的中型项目，有在中型项目中担任技术负责人的能力。 （2）“一切尽在掌握”：对业界情况的了解和理解（深入理解2-3个方面，了解其他方面）。对后台服务系统的整个运作过程（包括硬件、OS内核、Runtime库、应用本身等）有深入的理解，对影响系统性能的地方能做到“一切尽在掌握”。
（3）对业界（互联网行业其他公司，或者至少是腾讯公司内其他相似业务部门）的高性能后台服务架构有一定的了解，针对业界架构与自己部门架构的异同点，能进行优缺点和适用场景的对比分析，并在日常工作中进行技术方案设计/选择决策时，主动地参考业界的做法，努力提升自己部门的技术架构水平。
面试时能做到架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来，基本能过。据说平均30%的通过率。即，顺利的情况下大概4年左右可以升到。
一般来说30岁升到是比较容易的，大多数人都可以达到。（需要核心一点的业务）T3后面每升级都要通道评审委员会面试，有一定门槛，也不是每次都过，难度可能比低些。后面每升级，要等待1年才能继续申报更高等级（恢复CD了）。
绝大多数人最终会卡在的等级上。
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