2017级第二学期《管理学原理》期末考试试卷
专业班级姓名学号 题 号 一 二 得 分 评卷人 三 四 五 六 七 八 合计 （考生注意：答案须写在答题纸上，并注明题号，考试结束后将试卷连同答题纸一齐交）
一．单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分） 1．现代管理学派不包括（ ）。
A.科学管理学派 B.决策理论学派 C.系统管理理论学派 D.管理程序学派 2．（ ）是按计划对象划分的计划类型？
A.战略计划 B.管理计划 C.项目计划 D.作业计划 3．事业部制结构的最高管理当局可以不保持（ ）方面的决策权？
A.事业发展的决策部 B.有关资金分配的决策权C.人事安排权 D.日常行政事务
4．如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（ ）个管理层次？ A.1 B.2 C.3 D.4
5．（ ）不是按照控制源进行的控制类型的划分？
A.正式组织控制 B.群体控制 C.自我控制 D.预算控制
6．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（ ）。
A.双因素理论 B.效用理论 C.公平理论 D.强化理论
7．（ ）是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。 A．经营预算 B．投资预算 C．财务预算 D．成本预算 8．目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（ ） A. 差异性 B．层次性 C. 时间性 D．先进性 9．预测的类型有（ ）
A．社会和政治预测 B．科学与技术预测 C．环境预测 D．经济预测 10．控制过程应包括以下几个步骤（ ）
A．确立标准 B．衡量成效 C．纠正偏差 D．改变计划
二、名词解释（本大题共3小题，每小题5分，共15分） 1．权威接受论：
2．滚动计划法：
3．管理跨度和管理层级：
三、简答题(本大题共5小题，1-4每小题10分，第5题15分，共55分) 1．简述管理的特征。
2．简述计划工作的程序。
3．组织设计应该遵守哪些原则？
4．激励的方法有哪些？
5．按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类？
《管理学原理》期末试卷答案 一、选择题
1-5、ACDBD 6-10、CCDAC
二、名词解释
1、组织需要权威，但不仅取决于合理合法（韦伯观点）不单取决于职位，重要的是取决于下属的遵从与接受。
2、是一种定期修订未来计划的方法。根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移，使短期计划、中期计划有机结合起来。
3、管理跨度是指一个领导者直接指挥下级的数目。管理层次是指组织中职位等级的数目
三、简答题
1、 特征：管理的载体是组织； 管理具有目的性； 管理的对象是组织资源； 管理是各种职能活动应用的过程； 管理的核心是协调各种人际关系； 管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。
2、估量机会； 确定目标； 明确计划前提； 提出可行性方案； 评价备选方案； 选定方案； 拟订支持计划； 编制预算。
3 、统一指挥原则； 分工协作原则； 权责一致原则；
集权与分权相结合原则； 有效管理幅度原则； 弹性结构原则； 经济原则。
4 、物质利益激励法； 目标激励法； 榜样激励法； 内在激励法； 形象与荣誉激励法； 信任关怀激励法； 兴趣激励法； 培训、信息和改善环境。
5、 按信息沟通的渠道，可分为正式沟通与非正式沟通； 按信息沟通的传递方向，可分为单向沟通与双向沟通；
按沟通的表现形式，可分为口头沟通、书面沟通和非语言沟通； 按沟通的方向，可分为上行沟通、下行沟通和平等沟通。
相关推荐：
loading