广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法.

广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法

来源：http://www.yjrc.com 时间：2008-01-09 10:49:13.0

广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法

粤人职[1998]15号

第一条为规范我省大、中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定工作，根据人事部和我省的有关规定，制定本暂行办法。

第二条本办法所称的大、中专院校毕业生是指在国家教育行政管理部门注册备案的全日制大、中专院校，经省统一考试入学，完成规定学业，或经省组织的自学考试取得国家承认的硕士研究生、大学本科、专科和中专学历的毕业生。

第三条本办法所称的初次专业技术资格考核认定包括员级、助理级、中级三个档次。

第四条本办法所指的考核认定对象，是指在多种所有制的事业、企业单位对口或相近的专业技术岗位上工作，符合本文第二条规定的中专、大专、本科毕业生及硕士研究生，按照德、能、勤、绩四个方面，即对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核的合格者，可认定其相应的专业技术资格，不再进行评审。

第五条取得国家教育行政管理部门承认学历的中专、大专、本科毕业生，硕士研究生，在企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，达到初次认定专业技术资格的时间和条件要求的，个人可向所在单位提出申请。

第六条根据国家规定，中专毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作一年以上，并取得业绩，可申请考核认定员级专业技术资格；大专毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作三年以上，并取得业绩，可申请考核认定助理级专业技术资格；研究生班毕业、双学士毕业及大学本科毕业后，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作一年以上，并取得业绩，可申请考核认定助理级专业技术资格；获得硕士学位，在专业技术岗位上，从事本专业技术工作满三年，并符合中级资格

条件，可申请考核认定中级专业技术资格。

（另外，获得博士学位，完成岗前培训，经考核合格，可认定讲师或助理研究员资格。）

第七条 申请初次专业技术资格考核认定须提交如下材料： 1、《广东省初次专业技术资格考核认定申请表》一份； 2、《专业技术工作总结》打印件5份； 3、毕业证书（学位证书）复印件一份；

4、论文、成果业绩及证书、证明材料各一份（硕士研究生对照中级资格条件提交）；

黑白正面免冠近期相片一张。

第八条为做好初次专业技术资格考核认定工作，企事业单位应组织考核认定工作小组，负责对本单位申请认定初次专业技术资格人员进行考核评议。并将考核评议结果，填入《广东省初次专业技术资格考核认定申请表》。

第九条初次专业技术资格考核认定工作小组由具备中、高级专业技术资格的人员和单位分管领导及人事干部5—7人组成，以专业技术人员为主。考核认定工作小组成员名单报上级主管部门（单位）或市、县（区）人事职改部门备案。

第十条初次专业技术资格考核认定工作小组的日常工作设在单位人事（职改）部门，接受市、县人事（职改）部门或上级单位人事职改部门的指导，并遵守如下工作纪律：

1、按通知要求准时开会；

2、按规定的程序公正、客观、自主地开展考核评议工作； 3、保守工作秘密，不泄露考核评议及表决情况。

第十一条凡有下列情况之一者，所在单位、各级人事职改部门不予确认其专业技术资格：

1、从事与所学专业不相近的专业技术岗位工作的； 2、不服从单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的； 3、违反职业道德或年度考核不称职或基本称职的；

4、未提交专业技术工作总结及业绩材料，或提交的材料有弄虚作假的。

第十二条考核认定工作小组实行回避制度。在考核评议本小组成员的直系亲属时，本人应予回避或告知回避。

第十三条考核认定工作小组在召开考核评议会前，单位人事职改部门要安排时间，组织小组成员学习《职务条例》、专业技术资格条件及考核认定工作的有关规定。考核评议时，单位人事部门要向考核认定工作小组报告本次申请考核认定初次专业技术资格人员的材料及有关情况。评议结束应进行总结、公榜，提高工作透明度。

第十四条建立考核认定评议会议记录备查制度。记录内容包括开会时间、地点、出席会议人员名单、评议对象、成员发言要点，投票评议结果等。

第十五条经单位考核认定工作小组评议，以无记名方式表决获小组人员数过半通过的人员，按资格审批权限报省直主管部门或市、县人事职改部门确认，颁发省人事厅统一印制的专业技术资格证，在全省范围内有效。同时要做好考核认定材料的归档工作。对考核中未获认定资格的人员，可延长半年至一年再行考核认定。

第十六条考核认定工作，政策性强，关系到专业技术人员的切身利益。各地、各单位要加强领导，精心组织，提高工作透明度，接受群众监督，实事求是，不得弄虚作假，不得用考核认定资格之机，进行打击报复。违者按有关纪律规定严肃处理。

第十七条本暂行办法由省人事厅职称处负责解释。

第十八条本暂行办法自印发之日起执行，过去有关规定与本暂行办法不一致的，按本办法执行。

大中专毕业生职称认定条件及程序：

职称认定是指对具有一定学历，见习期间从事专业技术工作的人员，视其见习期间的表现情况而给予专业技术资格的确认。 （一） 认定的条件：

学历 中专 大专 任职条件 见习一年期满 见习一年期满，再从事专业技术工作二年 见习一年期满 认定职称 “员”级 “助理”级 本科 研究生班毕业或取得双学士学位 硕士 博士 “助理”级 毕业当年 从事专业技术工作三年 毕业当年 “助理”级 中级 中级 该研究生入学前从事助理级工作二年，获硕士学位后从事专业工作二年者，可认定中级职称。

（二） 认定的程序：

1、凭《人事代理协议书》到人事代理部领取《大中专毕业生初次专业技术资格考核认定审批表》，填表后，在审核表“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。

2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事代理部。 3、根据所提供的资料和本人档案中的材料，审核、报批通过后给本人发证。

职称评定的条件及程序：

职称评审是指已经过初次职称认定的专业技术人员，在工作一定年限后，经基本技能考试（如专

业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经评审委员会评委确定是否具备高一级职称资格的过程。 （一）评审条件：

学历 申报初级条件 见习期满一年后，申报中级条件 从事专业技术工作满15年以上，或者取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上 取得助理级资格后，从事人事专业技术工作4年以上；未取申报高级条件 中专 从事专业技术工作4年以上 取得中级资格后，从事专业技术工作满3年 大专 取得中级资格后，从事专业技术工作满3年