员工反恐培训程序及教材 - 图文

员工反恐培训程序及教材 版本/版次 文件编号 发行日期 受控 页次 拟定 xx xx 审核 xx GSV-203 2018-MM-DD 第1页共5页 批准 xx B 管控状态 版本 A B

修订理由与内容简述 新版发行 增加内容 修订日期 2011-03-16 2012-06-21 员工反恐培训程序及教材 版本/版次 文件编号 发行日期 受控 页次 GSV-203 2018-MM-DD 第2页共5页 B 管控状态 1 目的： 为提高员工安全意识，以促进各项反恐程序落到实处。 2 范围： 全体员工 3 职责： 3.1 人事部负责制定每年度的培训计划。 3.2 安全主任负责对员工进行培训。 4 内容 4.1 重点岗位员工必须接受相关反恐培训，并考核合格方能上岗，保存记录于《培训签到/成绩表》。 4.2 普通员工应积极学习宣传栏、公开培训等内容，提高反恐意识。并将反恐培训加入新员工入厂培训中。安全主任应每月更换反恐宣传栏中的反恐内容。各组长应根据上级指示，不定期利用短会形式对员工进行反恐培训。各车间安全代表及相关领导向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。公司统一举报电话为：84087900。 4.3 反恐培训内容： 4.3.1 概述：自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现运行反恐体系。 4.3.2 培训要点： 4.3.2.1 识别内部阴谋：如密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱，未获准将有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作场所中等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查无许可物品进入的重要性。教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输车辆停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房等其它张贴有“危

员工反恐培训程序及教材 版本/版次 文件编号 发行日期 受控 页次 GSV-203 2018-MM-DD 第3页共5页 B 管控状态 险”和“不准进入”警示性标识的区域。 4.3.2.2 识别非法进入:特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证件且面孔陌生或形迹可疑的人员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。对于发现任何人员通过非法途径进入我厂区域的（翻墙、借用他人证件进入、未出示适当证件进入、蒙混过关未经过检查进入厂区等），应与此类人员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。当发现有携带危险品进入的可疑人员时，应及时向相关领导及安全主任报告。 4.3.2.3 识别内外部恐吓：当我厂员工在场内外受到人员恐吓时，如：胁迫其从事非法恐怖活动、透露我厂信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被人发现的情况下报告安全主任以寻求帮助（推荐使用短信报告）。安全主任应根据事件严重性报告客户及当地公安机构。员工应协助安全主任、公安机构处理此类恐吓事件，积极举报恐吓实施人员（尤其当恐吓人员为我厂员工时），将其抓捕或合法处理。在全过程中我厂将对于举报人员进行安全保护，并给予物质奖励。 4.3.2.4 维护产品完整性：员工应该在生产、储存和运输等过程中，应积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。对于任何损坏或影响货物安全性的活动都应及时制止，并且报告相关保安人员。在任何情况下如发现货物完整性被破坏，应检查所有有疑问产品，在确保没有问题的情况下进行生产、包装及运输。 4.3.2.5 设施遭受破坏：当发现设施（尤其是有关反恐安全）运转不正常或遭到破坏时，员工应当及时报告保安及相关安全部门。例如：围墙、门禁、货梯、门窗损坏等。 4.3.2.6 识别危险物质及设备：当在工厂区域内发现任何不明物品或装置，或明显的危险物品、装置，如：炸弹，强腐蚀性化学液体，管制枪械刀具等，应远离这些物品并及时报告保安及安全部门。员工有义务阻止这些危险物品和设备进入厂区及危及相关人员。 4.3.2.7 信息安全:所有电脑使用人员必须按照公司规定使用授权帐号,并且定期更改密码。禁止他人在自己的帐号下操作电脑。对于重要资料应予以加密并禁止放置在公共盘中。不能滥用网络资源及恶意修改、破坏资料。不得随意安装未经授权的

员工反恐培训程序及教材 版本/版次 文件编号 发行日期 受控 页次 GSV-203 2018-MM-DD 第4页共5页 B 管控状态 软件，对于未知的邮件、附件不要轻易点击。 4.3.2.8 其他内容：向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。并且在场区内任何时间必须将厂牌佩戴于身前明显位置。自己的厂牌不得借予其他任何人员，如果厂牌丢失或损坏必须报告人力资源部进行补办。所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。仓管、统计员要对本车间的贵重物品中加以保护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，并等好相关记录。仓管人员、各车间物料员要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全主任汇报。对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。 4.4 各部门培训的周期性 4.4.1 保安培训：所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、防恐人员及车辆进入管理，维护厂区内安全工作等，培训的周期为每半年一次。 4.4.2 敏感区域人员：所有敏感区域人员(仓库、包装、成品、装卸、保安等)相关人员必须接受认知危险意识和识别内部阴谋的培训和安全警觉意识、计算机和信息资料等相关部门，培训的周期为每半年一次。

员工反恐培训程序及教材 版本/版次 文件编号 发行日期 受控 页次 GSV-203 2018-MM-DD 第5页共5页 B 管控状态 4.4.3 全体员工培训：所有的员工必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。培训内容包括：消防、防恐和安全警觉意识、人员进出、可疑举报、包裹检查等培训，培训的周期为每半年一次。 4.4.4 新进员工：入厂时进行培训。 5 表扬指引 5.1 工厂须表扬向管理层报告可疑事件者，鼓励他们积极参与安全计划。发现可疑事件的员工，发现并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身份的员工，均应表扬及鼓励； 5.2 表扬方式如下： 1） 授予员工“每月最优秀员工”称号； 2） 在员工大会上表扬，将该员工树立为榜样； 3） 准予员工额外的带薪休假； 4） 给予金钱奖励（RMB50-200）； 5） 给予物质奖励或其它奖励。 5.3 工厂通过奖励措施鼓励员工积极参与安全程序。 6 记录 6.1 《培训记录表》