2021年 月 日正式实行
第一章 管理机制
一.幼儿园岗位职责
本园是由校董会为核心,实行园长岗位责任制为管理形式,建立以此为核心的行政决策机制。幼儿园设园长一名, 中文教育总监一名，英文教育总监一名，幼儿园实行园长岗位负责制,教职工岗位责任制和奖惩制度。本园各岗位分工职责如下：
(一) 校董会职责：
1．校董会行政办公室 A．重大事务决策 B．任聘职员：
a 任聘园长。
b 任聘老师以及后勤员工。
C．与员工解除劳动关系：
a 所有员工无论正常或非正常离任，都应知会校董会。
b 获得校董会书面同意离任后，行政方可办理一切离任手续，包括计发工资。 D．定好每学期的检查行履表，由园长等行政人员落实执行。 E．校董会对每间园所的实际运作以及所有表格的运用进展查阅。 F．财务审批：
a 定好园所各项费用的收费标准以及退费标准。
b 对幼儿园日常运营收支审核。
2．物资管理
A．采购各种物资，并进展仓储，做好仓库帐目管理，保证一切物资来往明晰，
从而责任到位。
B．对学校损坏的物件进展修补，翻新或更换。
物资管理组：A：食品采购员： B：园内物资管理员： C：维修技工： D：校车管理员：
(二) 园长职责：
1. 有指导的凝聚力，能团结全体教职员工，能调动其积极性，定期开展教职员工关于教学程度，保育常识，家园沟通，幼师艺术技能四个方面的业务培训。 2. 有人力资源管理才能，科学安排人员，使园内工作开展得有效率。
3. 统筹好全园的一切工作，做好开展工作，监视过程，总结成果三方面，做到每周办公室行政一次总结会，每周一次全园总结会，每周两次晨会。 4. 能协调好教职员工之间的矛盾，处理好家长意见。
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5. 人事任免：
a 对入职员工进展全面性的面试，将情况反映给校董会，由校董会决定是否聘用。
b 对离任人员或员工离任，应作详细的理解，将情况反映给校董会，由校董会进展处理。 6. 接待好上级教育行政部门及政府部门前来幼儿园的督导和检查。
〔三〕教育总监职责：
1．教学管理工作：
a 制订全园学期教学工作方案；
b 组织教研活动；
c 保障各班的正常教学活动。
2．定期对老师进展教学业务培训，能培养出一批有教学理念和教学管理〔班〕技巧的
人才。每学期不少于一次教学观摩活动。
3．对学习有困难的幼儿，教育总监，班内老师应做好辅导工作。
4、开展教学科研活动,,开展园内教育活动和专题研究,及时总结推广交流经历,互帮互促,帮助保教人员进步业务程度。
5、坚持入班听课,每周不少于二节。
6．开展教学宣传活动，重视家园沟通，做好家长电访等工作，力求得到社会各界对本园教学
工作的理解和支持。
〔四〕保育职责：
1．保育管理工作：制定学期保育方案，装订管理好一切保育登记表格，落实管理工作，定期
对老师进展教育和总结。
2．每学期落实对教职员工进展保育常识培训：包括：进餐 喝水 排队 午睡
上厕所 洗脸 整理头发 叠被子 穿鞋子
3．每学期至少进展一次传染疾病常识培训，幼儿方面包括：
a红眼病 腮腺炎 水痘 手足口病 秋季腹泻 流感 扁桃体发炎导致发烧 b 神经科：癫痫症〔可请专业医护人员讲解〕
4：每学期对全体员工进展一次平安知识讲座：包括：消防知识、发生紧急事故时如何组织全
体师生进展平安逃陌生散等。
5．管理好全园幼儿的仪容仪表，精神相貌，抓好幼儿礼貌，培养幼儿的生活自理才能。〔每学
期开发一次幼儿生活自理才能比赛〕
6．管理好老师的仪容仪表，老师与家长沟通的技能技巧。
7．利用宣传板报和文献提示，做好保育宣传工作，争获得到家长和社会的支持和肯定。
(五)助教职责:
助教是主教的助手,协助主教老师开展班级的所有工作.主要职责:
1. 幼儿保育平安照顾工作。 2. 常规管理工作。
3. 次科课的教学工作。
(六)后勤处职责:
1. 卫生区的清洁卫生工作。
2. 幼儿保育照顾分餐工作,及时处理幼儿的脏衣物。 3. 幼儿餐具的消毒工作。 4. 茶水供给工作。
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