福建医科大学文件 闽医大?2014?192号
关于印发《临床医学硕士专业学位
临床能力考核办法》的通知
各学院、机关各部门：
现将修订后的?福建医科大学临床医学硕士专业学位临床能力考核办法?印发给你们，请遵照执行。
福建医科大学 2014年9月1日
福建医科大学校长办公室 2014年9月1日印发
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福建医科大学临床医学硕士专业学位临床能力考核办法
根据?中华人民共和国学位条例?及其?实施办法?，以及国务院
学位委员会学位（1998）6号?关于下达?临床医学专业学位试行办法?的通知?和?福建医科大学临床医学硕士专业学位实施细则?，制定本考核办法。
第一条 考核对象
（一）攻读临床医学硕士专业学位的研究生 （二）申请临床医学硕士专业学位的在职临床医师 第二条 考核方式与内容
（一）考核方式：采取定性与定量相结合；平时考核与阶段考核相结合，笔试、口试与实际操作相结合以及自我评价与专家考核相结合的方式。
（二）考核内容：包括思想品德素质、理论知识水平（含临床思维能力）和临床工作能力（含临床教学与组织管理能力）。
（三）成绩评定：思想品德素质考核成绩以“优秀”、“合格”和“不合格”记载，理论知识水平和临床工作能力考核成绩均采用百分制，成绩达70分以上为合格。
第三条 考核种类
根据不同培养阶段，临床能力考核分为转科考核、中期考核和毕业考核三种。
（一）转科考核 1、转科考核的范围、时间
按照研究生个人?培养方案?所规定的轮转学科进行考核，考核时间一般安排在研究生结束本科室轮转前两天。
2、转科考核小组成员的组成
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考核小组成员由研究生导师、所在轮转科室主任、具体指导研究生临床实践的主任（或副主任）医师及本科室1-2名主治医师以上职称人员组成；所在轮转科室主任为考核小组组长，主持转科考核，1名主治医师为记录员。
3、转科考核的程序
（1）考核小组组长按本?考核办法?规定的时间组织考核小组成员对研究生进行考核。
（2）研究生向考核小组成员详细汇报在本科室的思想品德表现以及临床工作能力和临床知识的掌握情况等。
（3）考核小组成员对研究生进行口试和笔试，通过检查?培训手册?，抽查病历，要求其对所提供的病人现场进行诊疗、对所提供的病例拟出完整的诊疗方案等方法，对研究生进行考核。
（4）记录员向科教科领取?培训手册?，记录研究生转科考核的内容、过程，考核结束后，连同试卷一并交科教科备案。
4、转科考核不合格的处理
（1）一次轮转转科考核等同于一门学位课程考核；
（2）“临床理论知识”或“临床工作能力”考核不合格，允许补考核一次，如补考后仍不合格或二项考核同时不合格，本次转科考核即为不合格；“思想品德素质”考核不合格，不能申请学位，且三年内不得再次申请学位；
（3）转科考核不合格者，可延长本次轮转培训时间1-2个月，并再次进行考核。
（二）中期考核
第三学期进行中期考核，考核办法和内容参见?福建医科大学关于研究生中期考核的规定?
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（三）毕业考核
1、毕业考核时间：考核时间一般安排在每年4-6月份。
2、毕业考核申请条件：课程考试合格，转科与中期考核合格者方可参加毕业考核。
3、毕业考核内容与方式
（1）临床基本技能考核：由研究生院统一组织，依托学校临床技能教学中心具体实施。考核办法和评分标准参照临床技能教学中心制定的多站客观结构化临床考试办法。
（2）病例答辩：病例答辩在毕业论文答辩时进行，由本学科、专业具有副主任医师以上职称的5名专家组成答辩委员会，其中至少有2名是有指导临床医学硕士专业学位研究生资格的专家，有1名是外单位的专家。答辩委员会主席应由具有指导临床医学硕士专业学位研究生资格的专家担任。研究生导师不能作为考核答辩委员会成员。研究生导师提供病历资料，答辩委员对研究生进行病例答辩考核。研究生对提供的病例就发病机制、诊断和鉴别诊断、治疗原则以及预后进行分析判断，答辩委员就该病历所涉及的基础理论和专业知识进行提问，主要考核研究生理论知识的运用、临床思维能力和对新进展的了解。 4、毕业考核成绩评定以及处理：
临床基本技能考核和病例答辩各以百分制评定成绩，分别由校临床技能教学中心和各个相关学院汇总以后报送研究生院。临床基本技能考核和病例答辩成绩的平均分为临床能力毕业考核最终成绩，但二者均需达到70分为合格。不合格者，各允许补考一次；如补考后，仍有一项不合格者，临床能力毕业考核即为不合格，给予推迟半年毕业处理，研究生应在导师的指导下重新进行临床能力培训，之后再安排一次补考，如补考仍不合格者，给予结业处理。
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5、考核答辩结束后，秘书应协助科教科将申请人各种考核答辩材料整理立卷，送学校学位办公室备案存档。
第四条 本?考核办法?自2014级研究生开始执行，由研究生院负责解释。
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