职业计划大赛

附件1：

《职业生涯计划设计书》相关要求

评分要素

评分要点

具体描述

1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

自我认知

2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 4．自我评估理论、模型应用正确、合理

1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况

2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求

职业认知

职业规划 设计书内容

职业目标 路径设计

3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”

5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响

6．职业道德阐释

1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际。 可执行、可实现

2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 1．行动计划清晰、可操作性强

规划与实施计划

2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性

1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么

评估与备选方案

参赛作品 设计思路

作品完整性 作品思路和逻辑

2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性

内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键

作品美观性 格式清晰，版面大方美观，创意新颖

附件2：

职业计划组PPT作品现场展现及职业角色模拟评分表

评分要素 评 分 要 点 序 号 1 2 3 4 5

评委签名：

内 容 （30分） PPT陈述内容完整准确，真实可信；视频主题突出，具有思想和艺术性。 过 程 （30分） 过程设计科学合理，重点突出，，图文并茂，情景交融，真实感强。 基本素养 （10分） 衣着整洁，仪表端庄，思路清晰，语言畅达，谈吐文雅，精神饱满。 即时效果 （10分） 能调动观众情绪，情景设计逼真、道具使用合理，表现力丰富，有感染力。 个人特色 （20分） 具创新创造性；特长特点鲜明。 总 分 附件3：

无领导小组讨论评分表

评价内容 评分要素 分析能力（25分） 表达能力（25分） 合作能力（25分） 抓住问题关键；多方深度剖析； 语言简明、有逻辑；善用非语言团队意识；求同存异； 序 号 观点清晰；综合把握意见。 因素；善倾听，巧妙说服对方。 争取达成共识。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 应变能力（25分） 随机应变、创新；沉着 冷静；准确回应。 总 分 评委签名：