员工违规行为处理办法试题

知识竞赛试题)第一阶段(河南省农村信用社员工违规行为处理办法

分，不答、错答均不得分）60分，共1一、单项选择题（每小题

C 下列不属于办法规定纪律处分的有（1. 。）

开除留用C. 撤职B. 降级A. 开除D. 受到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核2.

）绩效工资。 A 工资标准扣发（

个月A.1 个月D.6 个月C.3 个月B.2 应给予撤职处分但无职可撤的，给予（3. ）处理。 C

B. 记大过A. 降一个职级 开除留用D. 降两个职级C.

。） D 处分期间发生新的违规行为，处分期为（4.

新处分期限B. 原处分期限A. 原处分期限与新处分期限之和C. 原处分期尚未执行的期限与新处分期限之

和D.

C 处分期间发生新的违规行为应（5. ）处理。

同等B. 从轻A. 免于D. 加重C. ）年内不得担任A （引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，6.

（与原职务相当或高于原职务的管理职务，）年内不得提拔使用。

）年内不得提拔使用。 （受到调离岗位处理的，

1、B.2 1 、2、A.11 、1、D.2 1 、1、C.1 2 、

违7.的偿赔不拒失损济经接直成造社信农给为行规

。） C （

给予组织处理B. 给予扣减绩效收人A. 给予纪律处分D 予以辞退C

8. 。） D 受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的（ 1

可减轻处理B. 可从轻处理A.

可从重处理C. 可免予处理D 。） B 下列属情节严重的情形有（9. 多次违规，屡查屡犯A.

经他人劝阻仍继续实施违规行为B. 打击、报复、陷害检举人C. 内外勾结实施违规行为D.

。） B 下列属从轻或减轻处理的行为有（10.

因不可抗力造成损失、毁损的A.

违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或交待问B. 题，配合调查的

受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的C.

业务创新发生不当行为且损害后果轻微的D.

对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复，造成严重11.

）处分。 D 后果的，应给予（

A. 警告至记大过D. 降级C. 撤职B. 开除 对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报12.

）处分。C 复的，给予（

开除D. 撤职至开除C. 降级至开除B. 记过至开除A.

B 起涉案金额（1基层乡镇级农信社机构辖内发生13.）

万元以上（含）案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎辞 职。

D. 100 C. 50 B. 20 A. 10

起涉案金2个月内发生12基层乡镇级农信社机构辖内14.

）万元以上（含）案件的，机构主要负责人、分管负责 A 额（ 人应引咎辞职。 2

D. 50 C. 30 B. 20 A. 10

未经批准擅自招录、接收、聘用员工的，给予有关责任15.

）处分。 C 人员（

警告至记大过A. 记过至降级B.