甲方：
法定代表人： 地址：
乙方：
身份证号：
住址：
一、合同目的
信息技术有限公司是专门从事 应用产品开发的高科技公司。鉴于本企业的发展，本着保护企业商业秘密和保障职工依照法律享有的权益，使公司各项工作和义务活动得以顺利开展，职工与企业在自愿原则下订立以下协议。 二、对第三人合同义务条款
职工向企业保证：其进入本企业之前，对其他第三人，均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务。因而职工在企业内任何知识的使用，均不发生相应的违约情形；职工承担本企业交付的任何任务，均不会侵犯以前单位的商业秘密权。 三、商业秘密确认条款
职工认识到保守商业秘密包括对外的保密信息，甚至本公司的商务谈判及市场活动等信息，是关系到企业生存和发展的严重问题，因此对本公司的所有商业秘密保密信息，自愿承担保密义务。
四、商业秘密的范围
本合同中的商业秘密为影响本公司生产、营销、技术进步、竞争地位、经济利益、稳定和安全的，包含涉及本公司已开发产品和在研项目的所有相关资料、工作内容、市场活动等在内的所有公司技术秘密及经营秘密，均属于本公司所保守的商业秘密。 主要包括：
1、公司研发的工作流及其它软件产品的所有代码及技术资料；
2、有关 等软件产品和工程项目技术方案、设计图纸、工程案资料（文字资料、硬盘、光盘、软盘等相关知识载体）
3、对外进行技术交流的资料（文字资料、硬盘、光盘、软盘、书刊等相关载体）；
4、从事商务谈判及市场活动的有关信息与资料（客户名单、谈判内容、工程报价、工程实施方案等）；
5、本公司办公会议的内容、决议、记录及工作指令等。 6、其他本公司在经营过程中随时明文发布属于商业秘密的。 五、职工对商业秘密的义务
职工保证严格保守上述款所述秘密，严格遵守公司制定的《保密制度》和《资料管理制度》及其他相关公司保密制度；除因工作需要并得到企业明确指示且在业务需要的范围内，向应该知道上述内容的本公司其他职工或本公司的客户进行保密交流外： 1、不得使他人获得、使用或计划使用这些信息； 2、不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏； 3、不得为自己利益使用或计划使用；
4、不得复制或披露包含企业商业秘密的文件或文件副本；
5、对因工作所保管、接触的企业客户提交的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 6、不得私自刻录、拷贝、复制、传递公司商业秘密范围内的程序、技术资料、市场信息等。 7、不得将属于本公司的职务成果以各种形式使用或处分；
8、不得使用本公司的英特网或其他网站向外部传递有关保密信息。
9、不得将各类属于公司所有并管理的涉及商业秘密的文字资料、硬盘、光盘、软盘、书刊及其他商业秘密载体占为私人所有或带出公司。 六、公知领域排除
上述商业秘密和保密信息不得包括职工从其它渠道或公共领域已经知悉的信息，如果职工已经知悉这样信息，职工应在本合同签订后7日内向企业报告名称和来源，在30日内作出详细书面汇报。
七、成果归属和报告义务
职工因职务创造和构思的有关技术秘密和经营秘密及所形成知识产权成果，归本公司所有。职工做出职务成果后5日内应迅速向公司汇报并以书面形式做出报告。
对职工与本公司经营范围有关的非职务成果，单位有优先受让权，在条件同等情况下，职工应该将商业秘密许可或者转让给单位使用，单位应该以价款、入股等方式，支付合理的报酬。 单位不实施职务成果，职工实施又不影响单位科研、生产、经营利益的，在条件相同时，单位可允许职工以承包、租赁、接受许可使用、接受转让等方式开发利用该商业秘密。 八、交还保密材料
职工无论何种原因离开企业，应该清退所有属于本公司的资料，如设计、数据、图纸、模型、试验记录、工作手册。个人工作日志中如含有企业商业秘密和保密信息的，亦应清退或销毁。清退应该列出清单，最后由企业有关负责人与离职职工签字确认。 九、合同期限
上述义务对职工长期有效，无论其在职期间，还是离职以后。除非上述秘密信息为公众所知悉或为竞争企业所了解，以先发生者为准，职工解除对该商业秘密的保护义务。
如果本合同商业秘密信息进入公有领域，使因职工的过错，职工在二年内，仍然不得使用该信息。 十、保密补偿
职工在职期间，有保守本企业商业秘密的义务；职工离职之后承担商业秘密保护义务，不以得到保密费为条件。 十一、不得创造性提供
企业商业秘密可能产生这种情况，即信息的部分或个别要素虽被公知，但信息的其它部分或者整体并未被公知，从而仍然具有价值。因此，职工同意这种部分或个别要素的公知，不影响对其他仍然属于秘密信息的保密义务。职工仍然不得使用这些信息，或诱导第三人通过收集公共信息以整理出企业的商业秘密，并以此证明该商业秘密已不存在。
上一义务不影响职工的权利，即职工有权如同任何善意第三人一样，从公共信息来源获得或合成企业商业秘密，然而职工应以这种态度来对待，即以虽然存在竞争关系但是尚不了解商业秘密价值因而不敢兴趣的竞争第三方的态度，来对待商业秘密的掌握和使用进度。 十二、竞业限制
在本合同履行期间，职工不得兼职从事与本公司经营范围相竞争的其他劳动任务。 在本合同终止２年内，职工不得组建、参与组建或受雇于从事与本公司经营范围相竞争的企业；
不得直接或者间接帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密的职工，或关键岗位上的职工，离开企业；不得直接、间接影响或者试图影响企业的客户关系，使其向离职职工或者第三方转移。 作为补偿，在合同终止后的2年内，本公司将按月支付总数为该职工离职前年度税前总收入30%的竞业限制补偿金 十三、违约责任
职工违反本合同约定，侵害本公司利益，应承担下列民事责任： 1、赔偿公司因此遭受的全部损失或者部分损失； 2、支付违反本合同违约金2—10万元； 3、并由本公司追缴相应收入归公司所有；
4、本公司遭受的损失难以计算时，赔偿额为侵权行为所得的利润；或以本公司应得的收益为赔
偿额。 如严重损害公司利益，构成犯罪的，依法追究其相应的刑事责任。 十四、争议处理
对本合同发生争议，当时人应当协商解决；协商不成的，应向 区人民法院起诉解决。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力
甲方签字： 信息技术有限公司 乙方签字： 日期： 日期：
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