3、高处落物
（1）高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。
（2）高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。
（ 3）高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。
4、环境
（1）施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。
（2）造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。
5、检查 （1）自检
A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。
B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。
C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。
D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。
（2）认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。
（3）保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
6、责任认定
本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）
（1）认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。
（2）认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。
（3）认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。 （4）认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。 （5）认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
（6）未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。 7、文明施工
（1）在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。
（2）随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。 （3）对上级领导不礼貌的罚款50-200元。
（4）在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。 8、奖励
（1）在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。
（2）单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。
（3）在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。
工伤事故调查、分析、报告、处理制度
1、工伤事故及其分类
（1）根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
（2）工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
2、工伤事故的报告
（1）工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
（2）项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
（3）应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
（4）如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 3、事故调查和分析
（1）轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
（2）凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
（3）凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
相关推荐：
loading