. . . .
第十四条 单位应当建立事故隐患和职业危害持续改进机制。重点是：
（一）建立全员排查制度。单位应定期或不定期组织发动职工对事故隐患和职业危害进行排查，凡是能整改的事故隐患和职业危害，及时进行整改。凡因工艺、技术等原因难以整改的，实行评估确认，分级分色预警控制。
（二）建立持续改进制度。对事故隐患和职业危害监控点经常检查，形成排查、评估、确认、挂牌、检查、整改、效果评价持续改进的螺旋式循环。
（三）建立创新提升制度。积极吸收安全生产新理念、新规范、新的技术手段、新的管理方法，不断丰富和完善监控工作方法，提升监控法的应用实效。
第十五条 单位应建立事故隐患和职业危害系统评价机制。
（一）职工评价。单位应组织职工对生产作业现场设备、环境、人的行为和现场管理进行评价。评价的方法主要采取“职工每日评价，班组每周评价，分厂（车间）每月评价”，根据评价结果，对岗位监控点控制情况进行评估。
（二）技术评价。单位应组织本单位的技术人员对安全生产情况进行评价，或聘请中介机构、安全专家进行评价。
（三）监管评价。各级安监、工会、卫生等部门对本地区单位安全生产的运行状况、“1+3”安全监控工作体系开展情况、事故
专业资料
. . . .
发生情况等进行评价。
第四章 作业场所要求
第十六条 单位作业场所应符合下列要求： （一）重点监控岗位有监控牌（卡）； （二）作业现场安全警示标志齐全醒目； （三）职工劳动防护用品穿戴正确；
（四）各种设备设施的安全防护装置和消防、职业卫生防护设施的配置齐全完好；
（五）岗位操作规程和有关制度齐全； （六）岗位安全台帐记录完整。
第十七条 单位作业场所应设置“三图五卡”。 三图是安全监控工作体系流程图、事故隐患和职业危害监控组织网络图、事故隐患和职业危害监控示意图，并公布在醒目处。 五卡是事故隐患和职业危害监控卡、事故隐患和职业危害评价卡、事故隐患和职业危害整改卡、事故隐患和职业危害应急救援处理卡、事故隐患和职业危害职工权利义务告知卡。 第五章 权利和义务
第十八条 单位职工安全生产保障权利。
（一）职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（二）有权获得符合国家标准的劳动防护用品。
专业资料
. . . .
（三）有对安全生产存在的问题提出批评、检举、控告的权利。
（四）有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 （五）有采取紧急避险措施的权利。
（六）在发生安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。
（七）有获得安全生产教育和技能培训的权利。 第十九条 单位职工在安全生产方面应承担下列义务： （一）在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
（二）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。
（三）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当及时向单位安全生产管理人员或者主要负责人报告。 （四）正确使用和佩戴劳动防护用品。
第二十条 单位应根据实际需要配备必要的职业危害检测设备，明确专人定期对存在噪音、有毒有害、粉尘超标和环境污染等场所进行检测，检测结果告知所在岗位职工。
第二十一条 单位应定期对职工进行职业健康体检，并建立职工健康档案。
第二十二条 单位应按规定为职工发放劳动防护用品，并登记造册。
专业资料
. . . .
第六章 工作要求
第二十三条 单位应制定《“1+3”安全监控工作体系实施办法》和有关工作制度。
职工应熟知本岗位安全监控要求，每班必须对本岗位进行安全检查评价，做好记录，发现事故隐患和职业危害的及时消除，不能及时消除的应采取必要措施并向上级领导汇报，做好记录。 单位分厂（车间）应明确专人每日对本分厂（车间）的安全生产进行巡查，做好记录。
单位安技部门应将“1+3”安全监控工作体系纳入日常工作范围，每日对本厂（公司）内的生产岗位进行巡查，做好记录。 单位工会应积极配合行政部门做好“1+3”安全监控工作体系推行工作。
单位分管安全生产工作的负责人具体负责本单位“1+3”安全监控工作体系实施工作。
单位主要负责人为“1+3”安全监控工作体系实施第一责任人。
第二十四条 各地、各部门应制定“1+3”安全监控工作体系制度，对所属单位的工作落实情况进行督查 。
市安全生产委员会办公室和市总工会适时对各地、各部门、各单位的“1+3”安全监控工作体系落实情况进行指导。 第七章 奖惩
第二十五条 各县（区）、各部门、各单位应将“1+3”安
专业资料
相关推荐：
loading