[公务员类试卷]事业单位招录公共基础知识(事业单位概况与公民道德建设)模拟试卷9.doc

[公务员类试卷]事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德

建设）模拟试卷9

一、单项选择题

1 事业单位公开招聘工作人员应当遵照的正确程序是( )。 (1)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 (2)考试、考察

(3)审查应聘人员资格条件 (4)体检

(5)公示拟聘人员名单

(6)订立聘用合同，办理聘用手续 (7)制定公开招聘方案

（A）(7)(1)(3)(2)(4)(5)(6)

（B）(1)(7)(3)(2)(4)(6)(5)

（C）(7)(1)(2)(3)(4)(5)(6)

（D）(1)(7)(2)(3)(4)(6)(5)

2 职业年金基金投资管理应当遵循( )和( )的原则。

（A）谨慎 分散风险

（B）谨慎 集中风险

（C）慎重 分散风险

（D）慎重 集中风险

3 深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )

（A）分类管理

答案见麦多课文库

。

（B）分级管理

（C）统一管理

（D）集中管理

4 ( )是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。

（A）自收自支性

（B）知识密集性

（C）公益性

（D）服务性

5 2014年5月15日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例——《事业单位( )条例》。该条例自7月1日起实施。

（A）分类管理

（B）人事管理

（C）试用人员招聘

（D）人事制度改革

6 应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有( )及以上学历。

（A）中专、中技或者高中

（B）大学专科

（C）大学本科

（D）研究生

答案见麦多课文库

7 要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将( )作为解决纠纷的最后手段。

（A）人事协商

（B）人事调解

（C）人事仲裁

（D）法院审判

8 新华社2012年4月16日受权发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和( )为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

（A）岗位选拔制度

（B）岗位管理制度

（C）公平招聘制度

（D）竞聘上岗制度

9 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即( )。

（A）一至三级

（B）三至五级

（C）九至十一级

（D）十一至十三级

10 国家对事业单位工作人员的管理方法是( )。

答案见麦多课文库

（A）统一直接管理

（B）职别职级管理

（C）分级分类管理

（D）事业部制管理

11 事业单位人事争议处理的基本原则不包括( )。

（A）合法原则

（B）便民原则

（C）公正原则

（D）及时原则

12 事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻( )

（A）民主、科学、竞争、择优

（B）民主、公开、竞争、择优

（C）民主、公开、合理、择优

（D）科学、公开、竞争、合理

13 事业单位公开招聘工作人员的程序不包括( )。

（A）制定竞聘上岗方案

（B）公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

（C）审查应聘人员资格条件

答案见麦多课文库

方针。