担保公司内部机构设置

（五）负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管； （六）负责本公司的相关文件通报；

（七）公司介绍信等公司对外证明的开具工作； （八）文件及会议管理；

（九）劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作。

总经理岗位职责

（一）拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务，对公司的每笔业务负总责；

（二）按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系； （三）建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；

（四）负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标；

（五）负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的参谋助手；

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（六）负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料； （七）负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作； （八）负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实； （九）拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核； （十）组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施； （十一）负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量；

（十二）完成股东会交办的其他工作。 副总经理岗位职责

副总经理岗位负责审控本公司拟保及在保客户的风险情况，并提出相应处理意见，主要职责是：

一、积极协助总经理开拓市场并参与审查每笔担保业务。 二、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况，进行风险预警； 三、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；

四、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；

五、向业务部、风控部、仝代会提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营箠理等变化形成的风险信息。

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