第2章职业认知
经历两次科学研究的我，不仅收获了科研的能力，而且进一步地加深了未来职业的认识。
工程师是指具有从事工程系统操作、设计、管理，评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
而产品研发经理，则是将工程师和经理人这两个社会角色紧密联系起来的定位。即，产品研发经理需要丰厚的学识，甚至天马行空的想象力。他们都是高学历人士，而且具备将知识转化为生产力的运作能力。残酷的竞争环境对产品研发经理提出更高的要求，既懂得理论研究，又有技术操作经验，更懂得计划的制定与调整、项目管理、市场监测，能够找准市场需求进行项目策划、组织运作，可以说他们是复合型人才。
2.1 社会环境
2.1.1 就业
国际劳工组织(ILO)表示，若当前政策获得执行，全球就业形势要等到2015年才会回到危机前的水准，而社会紧张情势也将升温。ILO在年度报告中指出，全球经济已经开始恢复成长，其中在亚洲及拉丁美洲新兴经济体的就业复苏迹象令人感到振奋。
专家预测，“十二五”时期，我国人口将达到13.7亿人，劳动年龄人口在2014年达到最高峰9.97亿，而实际进入人力资源市场的新成长劳动力高峰则还将延后出现，整个“十二五”时期劳动力供给将持续增加并保持在高位。“十二五”时期，城镇每年需要就业的劳动力在2500万人，比“十一五”时期多出100万。同时，农村剩余劳动力转移就业的压力也会越来越大。
就业机会供给方面，综合考虑各种因素，城镇新增就业规模将继续保持在900万人以上，再加上补充自然减员，年均也只能提供就业机会1200万个，年度劳动力供求缺口高达1300万人左右，比“十一五”期间压力更大。
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人社部副部长信长星表示，从总体上看，劳动力供大于求的基本格局并没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。
对我国而言，2013年大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。2014年有毕业生727万人，加上13年尚未就业的大学生，2014年大学生就业形势仍难好转。
为此，我们更要应该早规划早准备，不断提升自己的能力。在这样的就业形势下，努力使自己成为复合型人才，则是成功找到就业机会，实现自己抱负的最佳选择。
2.1.2考研（国内）
每一个考研人对于考研都有他自己的意义。
有人认为，考研在于改变自己。国内三年或国外一至两年的研究生学习，毫无疑问会给人带来心理上的磨练和专业技能的极大提升。有人认为，考研能帮助自己获得更高的学历。还有人认为，考研的副产品可以带来财富。
而我的观点则是，进入企业的研发部门往往需要较高的学历，因此深造是毫无疑问的。
考虑目前国内考研的形势：
高校毕业生中，硕士研究生就业率为86.6%，本科生为90.3%，专科生为94.1%，硕士生就业率比专科生低近8个百分点，就业与学历呈现出倒挂现象。
与此同时，2013年全国研究生报名人数又创新高，约为176万人，同比增长6.28%。全国各地考研报名人数均有不同幅度增长，近几年每年增加10至15万人，处在一个相对平稳的增长周期中。
在招生规模增幅趋缓、考录比被庞大考研大军拉低以及研究生就业率相对较低的形势下，国内研究生压力持续增大，这是2015年考研学子正在面临的现实。
在将（国内）考研与留学对比后，我发现，后者更加适合我自己。
2.1.3 留学
考虑到产品研发经理的能力要求：
语言能力方面，对于刚进企业时候所要担任的产品工程师而言，目前学术交
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流的语言大部分都为英语，要想在研发上有所突破，则必须能够掌握熟练的英语技能，以便在必要的时候在海量的文献中迅速查找到所需的资料。同时，大型企业，尤其是外资企业等的研发部门与外界沟通频繁，作为管理岗位的人员来说，具备良好的英文听说读写能力几乎是必备的技能。
社交能力方面，相比与国内熟悉的环境，海外独自一人的求学生涯更能磨练一个人的意志力，培养坚毅的品格。同时，一个陌生的环境逐渐转换成熟悉的环境，能培养出较强的人际沟通、交往能力。
学术能力方面，国外学术研究一向以严谨闻名，我相信，在这样的环境下成长的我，能够具备严谨的思维习惯和工作作风。
而从近年来出国留学呈现出的三大趋势，可以看到：
（1）留学费用低廉化。随着国家选择余地的扩大，各国纷纷打出“价廉物美”的招牌吸引中国留学生。同时留学生可以合法打工，平时每周可打小时工，假期可全天打工，大大减轻了家庭的负担。
（2）留学国家多样化。留学目的国正逐步从发达国家向中等发达国家甚至是发展中国家延伸：芬兰、瑞典、挪威等需要改变语言结构但费用低廉的国家，正逐渐成为中国工薪家庭出生的学生留学的新热点。教学质量高、良好的生活条件以及低廉的留学费用是这些国家的共同特点。
（3）留学人群平民化。近几年来，随着国内高校扩招，就业压力持续增长，出国提高竞争力逐渐成为一大趋势，而“平民留学”风潮将成为主流趋势，来自中等收入的家庭大多表现出了比较强烈的送孩子出国留学的意愿。
这些，无疑都降低了出国留学的门槛，增加了我选择出国留学的可能性。
2.2行业现状及前景
我国高分子材料产业总体发展水平仍与发达国家有较大差距，产业发展面临一些亟待解决的问题，主要表现在：新材料自主开发能力薄弱，大型材料企业创新动力不强，关键新材料保障能力不足；产学研用相互脱节，产业链条短，新材料推广应用困难，产业发展模式不完善；新材料产业缺乏统筹规划和政策引导，研发投入少且分散，基础管理工作比较薄弱[1]。
中国2011年新材料产业规模超过8000亿元，与前年相比，增加近1500亿
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元，中国的新材料产业规模近年来正在经历快速扩张，年均增长率超过20%。
根据工信部今年2月发布的《新材料“十二五”发展规划》，中国的新材料产业总产值到2015年预计将达2万亿元。到2020年，新材料产业将成为国民经济的先导产业，主要产品能满足国民经济和国防建设的需要[2]。
从国内看，“十二五”是全面建设小康社会的关键时期，是加快转变经济发展方式的攻坚时期，经济结构战略性调整为新材料产业提供了重要发展机遇。一方面，加快培育和发展节能环保、新一代信息技术、高端装备制造、新能源和新能源汽车等战略性新兴产业，实施国民经济和国防建设重大工程，需要新材料产业提供支撑和保障，为新材料产业发展提供了广阔市场空间。另一方面，我国原材料工业规模巨大，部分行业产能过剩，资源、能源、环境等约束日益强化，迫切需要大力发展新材料产业，加快推进材料工业转型升级，培育新的增长点。机械、电子、汽车、建筑、高分子材料、信息等国家重点产业以及造纸、食品等相关产业的快速发展，需要品种繁多的精细化工和专用化工产品与之配套。这些产业将进入加速期[1]。
未来5年，化工新型材料，汽车、建筑、交通用新型高档涂料，电子和信息产业用的功能材料，胶粘剂和专用化学品及纳米材料等将成为发展的主要品种；功能涂料及水性涂料、染料新品种及其产业化技术、重要化工中间体绿色合成技术及新品种、电子化学品、饲料添加剂、高性能水处理化学品、造纸化学品、皮革化学品、油田化学品、功能型食品添加剂、高性能环保型阻剂、高性能橡塑助剂，将成为技术开发和产业化的重点。
2.3产品研发经理职位分析[3]
2.3.1 工作内容
（1）参与制定每年度公司研发计划，根据公司确认的研发计划制定实施方案和预算，经总经理认可后，并督导实施。
（2）每月对研发部项目进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重 点，并形成报告提交总经理。
（3）细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施。
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