第二节管理思想演变

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《管理学》第02章在线测试

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答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、1.高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的（ )

A、工作定额原理

C、心理革命

2、2.霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（ ）

A、正式团体

C、非正式团体

3、3.下面管理学家( )是经验管理流派的代表人物。

A、赫茨伯格

C、德鲁克

4、4．把组织看作是一个有机的“合作系统”的组织理论是( )

A、传统组织理论

B、例外原理 D、职能工长制

B、霍桑效应 D、破坏分子

B、孔茨 D、西蒙

B、行为组织理论

C、现代组织理论 D、巴纳德的组织管理理论

5、5．认为在管理中没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，这种观点源自于（ ）

A、决策理论学派 C、权变理论学派

B、管理科学学派 D、沟通中心学派

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、1.中世纪出现的两种社会经济活动的组织形式是( )

A、商业行会和手工业行会 B、公司制 C、厂商组织 D、有限责任公司

E、个人业主制

2、2.下面( )等职能是法约尔管理职能理论中的要素。

A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调

E、控制

3、3.巴纳德认为正式组织应包含的基本要素有（ ）

A、协作意愿 B、权威 C、共同目标 D、信息沟通

E、组织规范

4、4.人本管理的主要内容有( ）

A、运用行为科学，重塑人际关系

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B、民主管理 C、人力资源开发 D、管理评估和考评体系

E、企业文化与企业精神

5、5.管理思想演进的主要线索有（ ）

A、科学化、理性化 B、人道主义 C、管理过程 D、实证分析 E、管理决策

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、1.法约尔的一般管理理论在历史上第一次使管理从经验上升到科学，为现代管理理论和管理方法奠定了基础。( ) 正确 错误

2、2. 权变管理理论的最大特点是一定的条件，采取固定的组织结构、领导方式和管理机制。（ ）

正确 错误

3、3.甘特在动作研究和工作简化方面作出了特殊贡，因此，被称为“动作专家”或“效率专家“。（ ）

正确 错误

4、4.学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。（ ）

正确 错误

5、5.巴纳德认为，管理者的权威并不是来自上级的授予，而是来自自下而上的认可。（ ）

正确

错误

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