他员工没有多大关系。你认为这种说法：
A. 正确 B. 错误
正确答案：B
45,俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意：
A. 在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的
不平衡，感到委屈
B. 批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应
该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上
C. 每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题 D. 以上说法都正确
正确答案：D
46,作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是： 度
B. 在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时A. 赞美部下必须真诚，每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺
要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪
C. 所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果
往往要好
D. 以上说法都正确
正确答案：D
47,有效的工作行为包括哪些：①明确工作任务 ②合理制定计划 ③充分利用资源 ④及时进行沟通 ⑤分散工作重点 ⑥善于总结经验
A. ①②④⑥
B. ②③④⑤⑥ C. ①②③④⑥ D. ①②③④⑤⑥
正确答案：C
48,关于企业文化和员工素质的关系，下列说法中正确的是：
A. 企业文化可以培养员工的团队意识，增强企业的凝聚力 B. 企业文化可以培养员工的忠诚度 C. 企业文化可以培养员工的敬业精神 D. 以上说法都正确
正确答案：D
49,创业，就是创建一个( )组织。
A. 团队 B. 经济 C. 社会 D. 公益
正确答案：B
50,以下哪一项不是高效能创业团队的特征？
A. 成员致力于个人目标的达成 B. 有明确可执行的团队目标 C. 成员间技能互补 D. 良好的沟通与信息共享
正确答案：A
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