员工考核表
岗位名称： ?姓名：
项目及考核内容 能保质保量，提前完成任务 工作任务 25% 能保质保量,按时完成任务 在监督下能完成任务 在指导下,偶尔不能完成任务 理解力极强,对事判断极正确，处事能力极强 处理理解力强，对事判断正确,处事能力强 能力理解判断力一般，处理事务不常有错误 １0% 工作理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 能力在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳 20% 工作有时在作业方法上有改进， 技能偶尔有改进建议，能完成任务 10％ 工作技能无改善，勉强能完成任务 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 工作协调 15% 爱护团体,常协助别人 肯应他人要求帮助别人 仅在必要与人协调的工作上与人合作 任劳任怨,竭尽所能完成任务 责任感 10% 工作努力，能较好完成分内工作 有责任心,能自动自发 交付工作需要督促方能完成 不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成 工作勤惰 １0％ 守时守规不偷懒,勤奋工作 偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 借故逃避繁重工作,不守工作岗位 无工作错误，并经常改善 工作质量 10％ 无工作错误亦无改善建议 需在指导下才能做好工作质量 在指导下工作，仍有错误 自觉遵守和维护公司各项规章制度 纪律性 10％ 能遵守公司规章制度，但需要有人督导 偶有迟到,但上班后工作兢兢业业 考核日期： 分数 ２5 ２0 １5 １0 1０ 8 6 4 10 8 6 ４ 10 8 ６ 4 1０ 8 ６ 4 1０ 8 6 ４ １０ ８ 6 4 10 8 6 ４ 自 评 经理考评 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 备注:关于“工作任务”这个内容,另附上工作计划及工作总结。 自评分数 考核人签名,日期
经理考评分数 经理签名，日期 工作总结和工作计划: 1. 过去１年自我工作总结， 2. 新的１年的工作计划， 3. 你对工作的意见和建议 ? 签名: 日期:
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