劳动经济学试卷及答案

一部分雇主被迫接受高工资，一部分少雇佣劳动力→

比原来更多的劳动者以更高的工资就业，雇主以更高的单价雇到比原来的需求量更少的劳动力

→ 均衡点移动到A。

2、试画图说明资本流动

是如何推动地区间工资差别的消除的。

中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题B

中国劳动关系学院

（2007—2008学年第一学期）

人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》

期末考试试题（B卷）

学号 姓名 成绩

一、单项选择题（每题1.5分，共15分）

1、劳动力市场的主体是（A ）

A 劳动者和用人单位 B 劳动者、企业、政府、中介组织

C 劳动者、企业、政府 D劳动者、企业、中介组织

2、工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（ B ）

A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭

B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓

C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓

D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

3、下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（ D ）

A 其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升

B 其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升

C 其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升

D 其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升

4、假设劳动力供给曲线不变，在经济衰退的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ B ）

A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

5、假设劳动力需求曲线不变，在国家鼓励女性和老年人就业的情况下，劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ D ）

A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

B 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

C 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

D 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

6、如右图，L为洛伦兹曲线，a为OA与L之间夹的面积,B为OBA与L之间夹的面积，下列关于基尼系数计算方法的描述正确的是（ C ）

A 基尼系数=（a-b）

B 基尼系数= 1/（a+b）

C 基尼系数= a/（a+b）

D 基尼系数= b/（a+b）