2015年1季度开门红方案(1)

宜宾市商业银行

2015年一季度“开门红”竞赛方案

2015年是商业银行跨区域发展的攻坚年，也是迎难而上，负重拼搏，促进业务持续发展的一年。在稳重求进的工作总基调和稳健货币政策引导下，坚持以加快存款发展为主题,有节奏的信贷投放为目标，抓住机遇，抢占份额，确保2015年存贷款起好步，开好头。为了扎实做好一季度存贷款营销工作，顺利实现“开门红”，特制订如下竞赛方案。

一、参赛主体

全辖城区各支行、县域各支行分行、营销中心、直属支行（不参加贷款考核）均参与本次竞赛活动。

二、竞赛目标

一季度末，全行日均存款新增 万元，贷款新增 万元（具体分配详见附表）。

三、竞赛时间

总行拟从2015年1月1日至2015年3月31日在全行开展存贷款“开门红”营销竞赛活动。

四、竞赛方案

1、明确2015年一季度存贷款目标计划，实现一季度存贷款工作“开门红”。

2、2015年一季度存款总体目标：我行一季度日均存款净增目标为 万元，其中：直属支行切块 万元，营销中心切块 万元，支行切块 万元，其余分支行完成 万元。按此目标，根

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据2014年度各机构信贷资源占用情况、存贷规模占比、区域化差异及上年度日均存款和时点存款完成情况等综合因素，分配下达各经营机构2015年一季度存款目标任务（见附表）。

3、2015年一季度贷款总体目标：我行一季度贷款净增目标为 万元，其中：营销中心切块 万元，分行切块 万元，支行切块 万元，支行切块 万元，其余分支行完成 万元。按此目标，结合2015年度各机构新增日均存款及区域化差异，分配下达各经营机构2015年一季度贷款目标任务（见附表）。

五、奖惩措施

1、考核计分标准：存款考核以日均增量为主，结合期末时点余额同时进行。日均考核分值为90%，要求期末日均存款余额达到 万元；时点考核分值为10%，要求期末时点余额达到 万元（见附表）。

2、为鼓励各机构目标任务的完成，总行将设立专项奖励，对完成一季度存款目标任务的机构，凡考核得分在前三名的，总行予以总结表彰。

3、对未完成存款“开门红”工作任务的机构，将一季度绩效收入的5%用作考核；对未完成贷款“开门红”工作任务的机构，将一季度绩效收入的5%用作考核。同时，对后进机构主要负责人进行诫勉谈话。

4、对完成贷款投放任务，但未按比例发放小微企业贷款的机构，将视同未完成贷款“开门红”工作任务。

六、要求

全行各机构人员要高度重视，认真落实，形成积极的竞赛氛围。2015年首季“开门红”工作要聚全行之力，结全行之智，

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坚定信心，咬定目标，全力以赴，全身心投入“开门红”竞赛活动中，坚决夺取“开门红”战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为我行实现跨区域发展打下坚实基础。

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