护士分层次培训计划
岳阳市中医院护士分层培训计划
NO级护士培训计划
、培训对象:未取得护士执照的新护士;
二、培训目标:
熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责:
熟悉本科的配置与布局,工作制度、工作职责、工作流程。
2、掌握基础护理操作技术,熟悉各项临床操作规范流
程、抢救流程
3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理
常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程,
掌握本科室常见病、多发病的护理常规。
4、熟悉护理文书书写规范。
5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用
剂量及毒性反应。
7、通过护士资格考试;无护理严重差错,年终综合考
评合格;
、培训方法:
1、指定有临床经验的、护师及以上职称的老师一对
导师制带教。
2、每周的科室小讲课及晨会提问,平时提问。
3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术
交流、小讲座、护理査房、“三基”和中西医技术操作培
4、护士长经常组织召开护士座谈会,摸清其对本科专
业知识、技能了解情况,再结合每个护士制定出具体培训
计划;
5、参加学历教育。
四、培训内容:
1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计
划。
2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练,内
容包括:医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技
巧》、专科专病建设、名医名科。
3.加强临床护理实践,以临床基础护理工作为主,获
得护士执业资格证后方可独立完成临床护理工作
4.科内培训:病人入院介绍及出院指导内容、各班工
作职责、工作流程及工作质量标准;各项护理文件书写要
求;护理规章制度的执行;所在病区常见病、多发病的护
理常规;急危重症病人的抢救配合及护理。
5.本专业“三基”与中西医护理技术操作。
五、培训实施与考核办法:
1.科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。
2.护理部每季度进行三基理论考核一次。
3.护理部每月进行中西护理操作考核。
4.每年完成护理部指定的25项中西护理技术操作考核。
N1级护士培训计划
、培训对象:工作1年内的取得护士执照、经科室
考核合格的熟练护士;
培训目标:
1.具备良好的职业道德和高度的责任感;
2.掌握本科的配置与布局、工作制度,明确工作职责、
工作流程及工作质量标准,能独立胜任护理工作岗位。
2.熟练掌握基础护理操作技术,熟练掌握本科常见病、
多发病的护理常规以及专科理论。
3.及时正确的书写各种护理文书。
5.熟悉急救药械的使用方法及抢救流程,能配合医生
成危重病人的抢救工作。
6.掌握本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用
剂量及毒性反应。
7.通过护师资格考试。
、培训方法:
1、每周的科室小讲课及晨会提问,平时提问。
2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、小讲
座、护理查房、“三基”和中西医技术操作培训;
3、护士长经常组织召开护士座谈会,摸清其对本科专
业知识、技能了解情况,再结合每个护士制定出具体培训
计划;
4、参加学历教育。
四、培训内容:
1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计
划
2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练,内
容包括:医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技
巧》、专科专病建设、名医名科。
3.加强临床护理实践,以临床基础护理工作为主。
4.科内培训:各班工作职责、工作流程及工作质量标
准;各项护理文件书写要求;护理规章制度的执行;所在
病区疾病的护理常规;急危重症病人的抢救配合及护理。
5.本专业“三基”与中西医技术操作
五、培训实施与考核办法:
1.科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。
2.护理部每季度进行三基理论考核一次。
3.护理部每月进行中西医技术操作考核。
4.每年完成护理部指定25项中西护理操作技术考核
N2级护士培训计划
、培训对象:工作1年到未满5年或取得护师职称、
经科室考核合格的熟练护士;
二、培训目标:
1.具备良好的职业道德和高度的责任感;
2.能独立完成各班次工作,及时正确书写各种护理文
书
3.巩固”三基知识“,熟练掌握本科护理常规及技术
操作;
4.独立解决本专业较疑难问题;
5.熟练掌握本科室常用急、危、重症患者救治原则、
抢救流程和生命支持技术及护理
6.掌握护理质量标准,协助护士长做好护理质量控制
工作,无严重护理差错发生,无患者投诉;
7.掌握突发事件的应急处理与护患沟通技巧,冲突、
投诉的处理技巧。
8.具备一定护理科研、教学、指导下级护士工作的能
力。
三、培训方法:
1.每周的科室小讲课及晨会提问,平时提问,结合自
学
2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术
交流、小讲座、护理查房、“三基”和中西医技术操作培
3.主持小讲课及科室业务学习1-2次/年,业务查房1
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