职业规划案例

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职业规划案例_7年行政，如何摆脱转型沼泽及计划

Emma，公司下个月要检修设备，安排好了么?有些部门需要提前安排，千万注意哦!”“Emma，10月公司周年庆典，前期有很多准备工作，这要辛苦你统一安排一下了。”“最近新人比较多，培训用会议室要协调一下，另外办公用品也要去采购了。”……

Emma像个管家，每天忙着打理公司各种琐碎繁杂大小事，即使下班回家了也经常接到老板电话，哪怕一件小事老板也要她落实好了才放心。 毕业至今，工作七年她先后呆过5家公司。毕业后第一家公司是个小企业，呆了一年，Emma觉得没有什么发展空间便辞职了;第二家公司是家公关公司，工作两年，平常除了打理公司内部事情，还要兼做联络客户工作。因为加薪问题和老板闹僵，她不得不离开第二家公司职业规划案例_7年行政，如何摆脱转型沼泽及计划。随后又换了两家，她总是对手上工作感到各种不满，最终还是离开。现在这家公司是家200人左右外企，Emma呆了两年，虽然老板对她很信任，但这种信任在她看来也慢慢变成一种负担，因为很多琐碎事情都是重复劳动，让她疲惫不堪，厌倦工作。虽然不停地换公司，但干行政工作已经是7个年头了， Emma觉得自己越来越缺乏动力。

咨询过程中，Emma告诉向阳生涯CCDM职业规划师：“周围同学朋友都说我是职业发展遇到了‘7年之痒’，我反而觉得是‘7年之痛’职业规划案例_7年行政，如何摆脱转型沼泽及计划。我曾经很多次想跳槽转行，可我除了那些琐事之外，好像真找不出有什么专长、特长，投出去简历大部

分没有回音，有一两个面试也被pass掉了。难道除了行政，我就不能做点别么?”

向阳生涯职业规划解决方案：结合兴趣，大胆转型

Emma在大学时就对创意设计很感兴趣，但她从未考虑往这方面发展，一是家里人反对这“虚无缥缈”工作，二是自己也找不到合适切入点，没有信心进入。向阳生涯CCDM职业规划师从一系列测试和面对面交流中发现了这一点，经过深入沟通后，双方形成了一个颇为大胆转型方案：往创意艺术展览行业发展

Emma在行政领域工作多年，有很强统筹规划和协调资源能力，亲和力强，擅长人及人之间沟通职业规划案例_7年行政，如何摆脱转型沼泽及计划。从兴趣、经验和能力这几方面上看来，Emma很适合在创意艺术展览发展。向阳生涯CCDM职业规划师建议她先进小展览公司，薪水也许不会有以前那么好，但工作时间灵活，工作内容也是她兴趣所在，一开始先从展览专员这样基层工作做起，之后通过不断积累和学习，成长为展览项目主管、经理，继而向更高层面管理岗位发展。

确定了转型方案后Emma非常开心，这不仅让她看清了发展方向，更重要是有了一条切实可行发展道路。当兴趣渗透到工作，连生活都变得晴朗，Emma觉得自己好像一艘重新出发船，扬帆开始了新旅程。 延伸阅读：

行政专业大学生职业规划 评估内容 ①职业目标评估：

从事社会行政管理工作，成为一名高级社会行政者是我本科毕业后十年内最高职业目标。但是，在实现目标过程中，如遭遇大挫折(如未能找到满意社工类工作、现有社工工作发展空间很小很难达到我择业发展目标等)我会选择考取及社工工作性质比较接近公务员作为我备用职业，最终我还是可以回到我社会行政事业上来。 ②职业路径评估：

条件允许，发展总方向坚持不变。当事业遭遇不顺时，我会积极动用一切条件以支援我事业。当就业初期所从事工作为非社会行政职业时，只要自己认为是有发展前途，能提高自身职业水平其它社工类职位我也会继续做下去。

③实施策略评估：

实施策略可据现实条件适时调整，但总体上“考研―就业―择业―创业”总策略不会改变。

④其他因素评估：

内因起决定性作用，但也万万不要忽视外因作用，重视计划权变性!价值观测评显示我为家庭取向性，争取使家庭成为自身事业成功动力。 阅读拓展：

行政人员职业规划发展道路

一般来说，行政就类似文秘，在中国，女性行政人员年龄一般在30岁以下，因此作为行政人员，尤其是前台，在工作一定年限后就面临转型挑战。有行政人员也曾有过这样疑问：“毕业5年了，一直从事行政人事