正确性:正确
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
组织中所需主管人员的种类和数目取决于( ) A、组织目标 B、组织计划 C、组织设计
D、现有的和预期的组织结构
正确性:正确
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。 A、书面沟通 B、口头指挥 C、非正式组织 D、外部信息
正确性:正确
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。 A、理论培训 B、提升
C、职务轮换 D、辅导
正确性:正确
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（ ）。 A、上行沟通 B、书面沟通 C、正式沟通
D、双向沟通
正确性:正确
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
命令一致原理是（ ）工作的原理。 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制
正确性:正确
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
（ ）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。 A、目标协调原理 B、命令一致原理 C、直接管理原理 D、指明目标原理
正确性:正确
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。 A、选人 B、用人 C、评人 D、育人
正确性:正确
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( ) A、人事部门来进行 B、各级主管人员来进行 C、高级管理人员指派
D、人事部门与各级主管共同进行
正确性:正确
题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理。 A、协调目标 B、沟通联络 C、直接管理 D、激励
正确性:正确
题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:
（ ）不是领导工作的原理。 A、指明目标 B、命令一致
C、职务要求明确 D、直接管理
正确性:正确
题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:
衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ） A、职业测验 B、适应性测验 C、品格测验 D、智力测验
正确性:正确
题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:
下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。 A、公开竞争 B、用人之长 C、责权一致
本题分数:4 本题分数:4 本题分数:4 D、不断培养
正确性:正确
题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( ) A、知识渊博,能力突出的人 B、经验丰富的人
C、各方面都完美无缺的人
D、对特定的职务具有专长的人
正确性:正确
题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
领导工作中的沟通主要是指（ ）。 A、机与机的沟通 B、人与人的沟 C、人与机的沟通 D、人与物的沟通
正确性:正确
题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（ ）。
A、目标协调原理 B、激励原理
C、沟通联络原理 D、命令一致原理
正确性:正确
题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。 A、生理 B、外在
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