关于XXX公司
开展2013年度“优秀青年”评选活动的通知
司属各团支部、各部室、中心、子公司：
随着XXX建设事业的不断发展，公司涌现出了一批勇于奉献、锐意进取的优秀青年，他们是XXX建设事业的重要力量，也是对公司全体青年进行示范教育的重要资源。为表彰我司优秀青年典型，树立青年朝气蓬勃、阳光向上的良好形象，在青年员工中营造岗位奉献、岗位成才的良好氛围，激励青年员工扎根建设，为XXX建设事业的不断发展贡献力量。经公司团委研究，决定在隆重庆祝建团90周年之际，特开展2012年度“优秀青年”评选活动。评选活动相关事项通知如下：
一、评选条件
（一）年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）的青年，包括共青团员、中共预备党员和中共党员。
（二）入司时间一年以上（2011年5月1日前入司）。 （三）热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱XXX建设事业，理想坚定、勤于学习、勇于开拓，是公司青年员工志存高远的榜样。
（三）遵纪守法、甘于奉献、忠于职守、廉洁自律，在本职岗位上成绩突出，是青年员工修身立德的榜样。
（四）积极践行科学发展观，在壮大公司综合竞争力中业绩突出，是青年员工建功成才的榜样。在管理岗位上，科学管理、勇于创新，充分发挥团结协作、顽强拼搏的精神；
在技术岗位上，精于岗位操作，技术技能精湛，是本工种的技能先锋。
二、组织机构
特成立公司“优秀青年”评选委员会，具体负责评选的组织实施。组成如下：
组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX 三、方法步骤
（一）推荐上报人选（ 年 月 日之前）
司属各团支部组织所召开支部团员大会，根据评选条件和分配名额，在充分酝酿的基础上，向公司团委推荐候选人，并上报相关表格和材料（推荐名额及相关表格见附件）。
（二）确定候选人名单（ 年 月 日— 日）
公司团委对推荐人选的材料进行核实、汇总，并根据候选人的事迹材料和现实表现，研究确定20名候选人；上报材料不齐全或不符合候选人条件的，取消参选资格。
（三）正式评选（ 年 月 日— 日）
由团委组织在公司办公会议上进行投票，在20名候选
人中选出12名正式候选人，再提交公司党委会最终决定10名正式“优秀青年”，在全公司范围进行公示。评选结果在各支部团员会议、公司团员大会上进行表彰，并颁发证书。
四、评选要求
（一）公司各部门、中心和子公司要高度重视并积极做好宣传发动和候选人推荐工作，确保“优秀青年”评选顺利开展。要以严肃认真的工作态度，按照实事求是的原则，严格遴选，自下而上逐级做好考核、审查、推荐等工作，确保推荐对象的先进性和真实性。
（二）推荐工作应坚持公平、公正、公开的原则，应向一线岗位和艰苦岗位倾斜，向工作上勇挑重担、学习上刻苦钻研、技术上勇于创新、生活上文明守信的青年代表倾斜。同时，要注意听取青年的意见和建议，突出广泛性和代表性。
（三）推荐材料应包含以下内容： 1、“优秀青年”候选人推荐表，一式2份；
2、候选人需提供1500字事迹材料2份，需本人签名； 3、提供本人推荐表和事迹材料中所涉及到的主要奖项的证书复印件（由所在团支部负责原件的比对审核）；
4、各团支部需将所有推荐人全部的推荐材料和各种书面证明材料于2012年5月15日下班前上报公司团委（联系人：XX， XXX办公室），逾期视为放弃评选资格；上报材料不完整者，取消评选资格。
附件： “优秀青年”评选支部推荐人数表
“优秀青年”候选人推荐表
二Ｏ一三年一月八日
附件2： 2013
年度XXX集团有限公司 “优秀青年”候选人推荐表
姓 名 部 门 学 历 入司时间 性 别 职 务 出生年月 政治面貌 联系电话 毕业学校及专业 职 称 事迹简介（500字以内）
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