2019年总工会上半年目标考核工作完成情况汇报材料

20XX年总工会上半年目标考核工作完成情

况汇报材料

一、上半年工作情况

今年上半年，区总工会认真贯彻落实区委一届三次全体会议和区工会第一次代表大会精神，围绕服务建设“省内一流现代化强区”的大局，发挥区委联系职工群众的桥梁纽带作用，依法履职，勇于创新，扎实苦干，在职工帮扶服务、职工权益维护、厂务公开民主管理、职工劳动竞赛等方面做了大量工作，取得了明显成效。 （一）强化“法治工会”建设，努力推动工会工作创新发展 3月中旬，召开了xx区工会一届一次全委（扩大）会议，研究部署18年工作任务，进行了新一届工会委员增补、替补程序。编印了《xx区工会一届一次全委（扩大）会议文件汇编》，印发了《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》，确立“法治工会”建设导向，基本建立起了配套的依法治会制度体系。为进一步提高基层工会主席的业务能力和道德修养，与市委党校联合举办了“xx区工会干部政德培训班”，与省管理学院、浙江大学联合举办了基层工会干部培训班，与市总工会联合举办了工会干部“三严三实”专题培训班，培训镇街、机关、企事业单位工会干部近200人次，进一步提升了基层工会干部做好新常态下工会工作的能力和水平。组织镇街、重点企业工会主席赴日照、五莲、寿光等地考察学习职工服务、职工维权等工作，进一步开阔了工作视野，提升了工作境界，理清了发展思路。

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（二）加强职工文化建设，积极推进企业培育和践行社会主义核心价值观

为加强企业文化和职工思想道德建设，深入开展了“善行义举进企业”活动。区总工会联合区委宣传部召开了“厚道鲁商倡树行动暨善行义举进企业”动员会，在全区企业深入开展了“诚实劳动?厚道从商?同心共筑首善xx”倡树行动和“善行义举六进企业”活动，掀起了加强企业文化和职工文化建设的热潮。在4月29日召开的全区庆祝五一国际劳动节大会上，隆重表彰了10名xx“厚道鲁商”、10家“善行义举进企业”示范单位。深入开展了“中国梦?劳动美”主题教育实践活动，与区直机关工委联合举办了全区职工运动会，举办了全区女职工“放飞艺术梦想?共筑美丽xx”才艺大赛和“中国梦?劳动美?巧手展风采”才艺作品展评活动，全区120多个企事业单位、1500多名女职工参与。通过系列主题教育实践活动，不断丰富了我区职工的精神文化生活，弘扬了社会主义核心价值观。

（三）广泛开展劳动竞赛，发挥工人阶级推动科学发展的主力军作用 围绕提升职工职业技能和创新能力，组织全区职工广泛开展了职业技能大比武、大练兵活动。3月中旬，对18年度在全区劳动竞赛中涌现出来的先进集体和个人进行总结表彰，16个企事业单位、39名优秀职工分别获得“优秀组织奖”、“优胜个人”，对获得“优秀组织奖”的单位给予3000元工会活动经费补助，对劳动竞赛中获得一等奖的优胜个人授予“五一劳动奖章”荣誉称号。制订了《关于开展18年度全区职工技术创新竞赛活动的实施意见》，广泛开展职工技术

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创新成果、“创新型班组”和“首席员工”、“金牌工人”评选活动。积极组队参加了全市第一届“运河之星”职业技能大赛。经过层层选拔，我区组建了计算机编程、数控车床、电工、焊工和钳工5支队伍参加了全市比赛。围绕搭建职工创新平台，不断深化劳模（高技能人才）创新工作室创建活动。我区张斌劳模创新工作室被市总工会授予星级劳模创新工作室，胡轩劳模创新工作室被授予市级劳模创新工作室。

（四）积极推进厂务公开民主管理和工资集体协商，维护职工合法权益

年初召开了全区工资集体协商推进会议，全面安排部署了18年工资集体协商工作，全区企业新签订工资协议1200余份，在人部门备案数量全市最多。开展了全区企业工资集体协商合同文本展评活动，评选表彰了30多家企业优秀合同文本。制定了18年度全区工资集体协商“集中要约行动方案”和《关于推进工资集体协商提质增效的通知》。以规模以上企业、限额以上服务业和民办非企业单位为重点，整体推进、提质增效，切实维护职工工资权益。开展了“厂务公开民主管理法治推进年”活动，深入重点企业宣传调研，培育了一批厂务公开民主管理工作的先进典型，以点带面，拟在7月份召开全区厂务公开民主管理现场观摩会。

（五）加强劳模管理服务工作，大力弘扬新时期劳模精神

1月下旬，召开区劳模协会一届一次理事会议，研究部署了18年劳模工作。加强了劳模管理服务工作，完成全国、省、市、区劳模电子

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档案的完善工作。成立xx区劳模评审委员会，让劳模评选在公平、公正、透明的环境下进行。今年我区共推选全国劳模1名，市级劳模20名。认真落实省政府《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》精神，对我区33名对省部级以上离退休劳模津贴落实情况进行调研。认真落实劳模的各项待遇，春节前夕，区劳模协会通过多种渠道，筹措慰问金11万元，发放到23位困难劳模手中，让困难劳模们度过了一个欢乐祥和的春节。先后为35名省部级退休劳模预定了生日蛋糕，为全区298名区级及以上劳模赠阅了《工人日报》、《山东工人报》等报刊。五一前夕，在市区两级新闻媒体对劳模进行了系列宣传报道。区总工会在《新xx报》上发表了向全区职工祝贺节日的评论员文章。4月29日，隆重召开了全区庆祝五一国际劳动节大会，举办了职工专场文艺演出，表彰了五一劳动奖章、奖状和工人先锋号获得者。市委常委、区委书记张辉书记和区几大班子领导参加了庆祝大会和职工文艺演出。5月份，区劳模协会为全区50余名劳模进行了免费健康体检。六一前夕，区劳模协会为惠泽聋儿康复中心的残障儿童送去了价值2000余元的儿童玩具。七一前夕，区总工会机关支部举办了“感受劳模事迹、学习劳模精神”的党员活动日，全体党员深入到全国劳模孟凡珍、省级劳模薛恩波和市级劳模吴宪亮的工作场所参观学习，亲身体验了劳模敬业爱岗、艰苦创业先进事迹，学习了劳模淡泊名利、勇于创新、甘于奉献的崇高精神。

（六）扎实推进“基层工会建设落实年”活动，夯实基层工会组织基础

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根据全总和省市总工会要求，经过广泛调研和学习借鉴，结合xx实际，制定了我区“会、站、家”一体化建设“六五五”创建标准和考核指标体系，在全区广泛开展了“六有工会”、“五有职工服务中心（站）”、“五有职工之家”创建活动。5月21日，召开了全区基层工会“会、站、家”一体化建设推进会议，调度了工作进展情况，交流了创建经验。我区加强“会、站、家”一体化建设的经验，在全市工会组织建设会议上作了典型发言。针对我区企业工会建会率偏低的问题，采取宣传引导、党工共建、依法督导、建会筹备金引导等方式，多管齐下，调动企业主动建会、积极建会。制定了“工会工作创新奖”评选办法，推动全区工会工作创新发展，对全区20个工会工作创新项目进行了奖励。加强“职工之家”规范化建设，李营街道总工会、金城街道总工会、山东弘大建筑工程有限公司被评为市级模范职工之家，xx市第二人民医院被评为省级模范职工之家。 （七）努力构建服务职工工作体系，提升服务职工的能力水平 深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖为主题的“四季服务”活动。坚持扩面提标，大幅提高了困难职工救助标准，金秋助学金标准由2000元提高到4000元，困难职工送温暖资金由300-500元提高到1000-2000元。春节前夕，xx区总工会举行了冬季“送温暖”活动，提高了救助标准，扩大了救助覆盖面，共筹集资金75余万元，为近千名特困、困难职工发放取暖补贴及春节慰问金。3月中旬，举办下岗失业人员、农民工培训班和“春送岗位”专场招聘会。这次招聘会共有80余家企业参加，提供销售、管理、餐饮、家政、

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