值成果，它的外部标准主要包括薪资水平和升迁次数，这些标准往往以 为基础。 答案： 他人评价
165. 题目内容：经营就是( )。
A、赚钱
B、发展适合自己的事业 C、管理 D、做生意
答案：B
166. 题目内容： 类职业资格只对专业技术人员的专业水平和能力进行规范的评价，是社会化服务，不得对人员就业、从业提出限制。 答案： 水平评价
167. 题目内容：留在大城市发展虽然会辛苦一些，但对于人才成长百利而无一害。
正确 错误
答案：错误
168. 题目内容：终身教育的最终目的在于 。 答案：
“维持和改善个人社会生活的质量”
169. 题目内容：资源的获取和 能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。 答案： 转化
170. 题目内容：专业技术人员的职业特点不包含( )
A、 专门人才
B、 知识工作者
C、
脑力工作者
D、
高学历人才
答案： D
171. 题目内容：一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。
正确 错误
答案：错误
172. 题目内容：职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。
正确 错误
答案： 正确
173. 题目内容：经营好自己需要 、用好别人、发现机会并抓住机会。 答案： 用好自己
174. 题目内容：职业人的特点是，工作依赖于 。 答案： 职业
175. 题目内容：组织工作的目的，就是要建立这样一种能产生有效的分工合作关系的结构，即 。 答案： 组织结构
176. 题目内容：1959年，美国管理专家德鲁克在他的《明天的地标》（Landmarks of Tomorrow）”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。
正确 错误
答案： 错误
177. 题目内容：经营意味着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。
正确 错误
答案： 正确
178. 题目内容：社会职业的发展需要大批 与之相匹配的专业技术人员 答案：
数量和质量
179. 题目内容：职业化程度的高低与专业技术人员在单位的( )和贡献密切相关。
A、 人缘
B、 岗位
C、 地位
D、
部门
答案： B
180. 题目内容：选择单位，待遇是最重要的。
正确 错误
答案： 正确
181. 题目内容：下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？( )
A、 建立愿景
B、
团队学习
C、 系统思考
D、
自我超越
答案： C
182. 题目内容：至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。
正确 错误
答案： 错误
183. 题目内容：特质因素匹配理论中，特质是指 ，因素是指 。 答案：
个人的人格特征,在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格
184. 题目内容：网络究竟能够做到什么程度是个至今仍令人着迷的话题，移动互联、智能网络、三D打印、大数据时代??都为今后的职业发展及活动方式提供了无限想象的空间设置了障碍。
正确 错误
答案： 错误
185. 题目内容： 是现代专业技术人才的立世之本，求存之道。 答案：
学习能力与创新创业能力
186. 题目内容：单位人的特点是，工作依赖于 。 答案： 单位
187. 题目内容：国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。
正确 错误
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