**************
地产组织架构及岗位责任
★ 拓展中心副总
职位名称 直接上级 平行关系 职位目的
拓展中心副总 总经理
工程管理中心副总、营销中心副总
所属部门 直接下级 职位数量
拓展中心
拓展部经理、拆迁部经理1
协助论证公司房地产开发的可行性，负责论证其它投资项目的投资可行性并协助实施
公司战略 / 经营规划
? ?
协助总经理拟定公司经营战略，并提交董事会审议 根据董事会审定的年度经营目标，开展拆迁、拓展工作，并对最终的执行结果负责组织管理
? 主持拟定公司拓展中心的组织管理体系与运营流程和的制度，经董事会审核批准后执行业务管理
工作职责
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
参与房地产开发项目的研究，论证关于项目投资方式、投资规模、节点计划及投资估算的初步方案 负责向公司董事会提交开发项目的可行性研究报告 甄选、评价论证房地产行业相关新投资项目
参与、协助董事会投资委员会的投资论证工作，负责向公司董事会提交其它投资项目可行性研究报告 参加投资项目的谈判与实施工作
协调配合有关中介机构开展专业支持工作 负责投资、合作的资料动态收集、整理工作 协助创立新的参股、控股公司
对项目初期投资进行动态跟踪，分析评价
负责办理拟开发项目的土地征用、拆迁相关手续，取得拆迁许可证、办理拆迁冻结 负责确定征界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作 组织拆迁工作的开展，进行拆迁谈判，与拆迁户签订拆迁安置协议 负责根据拆迁方案组织开展开发项目的征地、补偿和安置等工作
负责组织和协调建筑红线内原有建筑物拆除的相关工作，确保拆迁工作顺利进行 拆迁实施过程中，协调组织拆迁处、公证处、法院等职能部门的配合工作
财务
?
遵照公司权限规定，行使费用与合同审批权
】
13
**************
地产组织架构及岗位责任
★ 拓展中心副总（续表）
职位名称 直接上级 平行关系
拓展中心副总 总经理
工程管理中心副总、营销中心副总
教育水平
所属部门 直接下级 职位数量
拓展中心
拓展部经理、拆迁部经理1
?
大学本科以上学历（含本科）
工作经验
?
具有 5 年以上资产管理的工作经验
任职资格
素质与技能
? ?
较强的协调沟通能力 必要创新意识和学习能力 具有在大型企业投资管理的经验 了解现代企业治理结构
具有企业经营计划、分析和考核的经验 必要的投资管理、房地产开发和相关法律知识
? ? ?
?
14
**************
地产组织架构及岗位责任
铭星地产职位说明书：
★ 市场部经理
职位名称
市场部经理 营销管理中心经理
开发部经理、设计部经理、销售部
所属部门 直接下级 职位数量
营销管理中心 策划主管、文员 1
直接上级
平行关系
经理
职位目的
作为公司市场部的管理者，在营销中心副总的领导下，负责公司房地产开发项目的项目开发、项目定位、营销、客户服务的协调与执行工作
? ? ?
负责依据公司的规章制度对本部门人员进行管理
负责公司房地产开发项目寻找开发工作，组织编写项目可行性研究及项目策划方案 负责配合完成在项目部成立前负责项目前期的勘察、土地征用、 工的各种手续 ?
工作职责
? ? ? ? ?
负责开发项目广告的营销方案的制定与实施，销售公司的选择及销售项目部的组建 负责协调销售公司、工程部、物业公司之间的工作
组织房地产市场状况研究：供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策分析等 组织项目市场调查工作
负责协调组织公司的客户服务工作
对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制
项目立项审批、 用地计划的报批和报审及工程项目开
教育背景
?
大学本科以上学历或相关学历 工作经验
/ 技 能
? 具有五年以上大中型房地产企或具有五年以上房地产相关行业的大中型企业管理经验
必要的技能和素质
任职资格
? ? ? ? ? ?
杰出的眼光及商业判断力，能够洞察房地产行业发展趋势 领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心
出色的领导实施能力，使公司开发项目快速进入正常的商业运作 出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗 出色的管理人员培训能力，使下属不断成长
必要的广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识
专业知识与技能：工商管理、市场营销类专业，5 年龄要求： 40岁以下
个人素质：廉洁自律、有良好的职业道德
年以上专业经验
15
**************
地产组织架构及岗位责任
铭星地产职位说明书：
★ 开发部经理
职位名称
开发部经理 营销管理中心经理
设计部经理、市场部经理、销售部
所属部门 直接下级 职位数量
营销管理中心 报建主管 1
直接上级
平行关系
经理
职位目的
协助营销中心总经理完成项目储备及前期开发工作
? ? ? ? ?
工作职责
? ? ? ? ? ?
负责依据公司的规章制度对本部门人员进行管理
负责组织收集项目储备相关信息，寻找潜在的开发项目机会 负责组织项目前期市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作
负责组织对土地方进行相关调查并拟定相关谈判策略，并负责组织草拟相关合同文件，主持或参与项目谈判 负责组织研究项目的运作模式，编制项目可行性分析报告 参与项目总体规划设计方案工作
负责组织编制项目建议书、公司开发建议
负责组织该项目部成立前所有政府审批手续的办理及对外公共关系 负责组织项目资料的整理归档工作，完善项目开发动态资料库 根据公司组织结构调整、
部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化
对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制
教育水平
? 具有大学本科以上学历，或相关学历 / 技能
工作经验
? 具有五年以上大中型房地产企业的房地产项目开发经营
必要的技能和素质
任职资格
? ? ? ? ?
出色的政府部门的协调沟通能力 较强的社会关系协调能力 较强的谈判能力
较强的房地产行业发展趋势的判断能力 必要的房地产项目开发和相关合同法律知识
专业知识与技能：建筑、土建或房地产专业，5 年龄要求： 45岁以下
个人素质：廉洁自律、有良好的职业道德
年以上专业经验
16
相关推荐：
loading