第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

2010年十月份企业人力资源管理师三级必过技巧

来源:用户分享 时间:2025/8/22 12:06:42 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

1、关于敬业,正确的说法是( )。

(A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

(B)长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面 (c)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 (D)敬业的核心表现是文明礼貌

2、以下说法中,你认同哪一种观点?()

A.按领导的意思办事就是忠诚企业的表现 B.敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C.严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现 D.忠诚企业就要大胆地批评领导

3、你有让他人失望吗?()

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

4、下列做法中,属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是( ) A.关注市场,对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B.以传教士般热情执着打动客户 C.乐于思考,让客户更贴近产品

D.关注公司的长期目标,把握自己努力的方向

5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明( )。

(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

(c)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节用有度的本质十分重要

6、以下说法中,你认同哪一种观点?()

A.按领导的意思办事就是忠诚企业的表现 B.敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C.严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现 D.忠诚企业就要大胆地批评领导 7、关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确的要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工( )。

A.绝不涉足企业规定之外的事物 B.对要求之外的事物也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成,做到他自己认为最好

8、爱岗敬业的具体要求是()。

A.树立职业理想 B.强化职业责任 C.提高职业技能 D.抓住择业机遇

9、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括( )。 (A)立场要坚定(B)方法要灵活(c)要以德服人(D)要超然物外

10、下列做法中,属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是( ) A.关注市场,对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B.以传教士般热情执着打动客户 C.乐于思考,让客户更贴近产品

D.关注公司的长期目标,把握自己努力的方向

11、关于人与人的工作关系,你赞同哪一种态度?() A.主要的是竞争 B.有合作,也有竞争 C.竞争与合作同样重要 D.合作多于竞争

12、员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是( ) A.学习岗位规则 B.创编操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规

13、以下说法中,你认同哪一种观点?()

A.按领导的意思办事就是忠诚企业的表现 B.敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现

C.严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现 D.忠诚企业就要大胆地批评领导

14、我国社会主义职业道德的特点包括( )。

(A)以功利主义为价值取向(B)以集体主义为原则 (c)以“五爱”为基本要求 (D)以为人民服务为核心

15、员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是( ) A.学习岗位规则 B.创编操作规程 C.遵守行业规范 D.严守法律法规

16、关于职业化、正确的说法是( )

A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 B.职业化包含三个层次,其中居于核心地位的事职业化技能

C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 D.职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

17、坚持办事公道,必须做到()。 A.坚持真理 B.自我牺牲 C.舍已为人 D.光明磊落

2010年十月份企业人力资源管理师三级必过技巧.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c32fdl9vskz9gaia4888g_1.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top