4.对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（ ）岁以后。（3.0分）
A.45.0 B.50.0 C.55.0 D.60
我的答案：B 答对
5.在职业生涯中管理的主体是（ ）。（3.0分）
A.部门主管 B.人力资源部门 C.员工 D.组织部门 我的答案：C 答对
6.职业生涯规划的具体步骤是（ ）。（3.0分）
A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与
措施
D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
我的答案：B 答对
7.所谓职业生涯，是指人们一生中的（ ）。（3.0分）
A.工作经历 B.职业历程 C.职业目标 D.工作进程 我的答案：B 答对
8.职业生涯规划对经济环境的分析中重点要注意的是( ）。（3.0分）
A.宏观环境的变化 B.微观环境的变化 C.经济模式的变化 D.市场机制的变化 我的答案：C 答对
9.职业生涯规划的基础是（ ）。（3.0分）
A.自我分析
B.对所在组织分析
C.对个人和内外环境因素进行分析 D.目标设定分析 我的答案：C 答对
10.职业生涯规划的前提条件是（ ）。（3.0分）
A.个人发展与社会进步相结合 B.个人发展与组织发展相结合 C.组织发展与社会进步相结合 D.个人发展与职业发展相结合 我的答案：B 答对
1.职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（ ）。（4.0分））
A.一般能力与岗位匹配 B.性格与岗位匹配 C.兴趣与岗位匹配 D.特殊能力与岗位匹配 我的答案：BCD 答错
2.选择科学的职业生涯目标的要点包括（ ）。（4.0分））
A.符合社会与组织的需求
B.适合自身的特点 C.目标制定要尽量的高 D.目标长短要配合恰当 我的答案：ABD 答对
3.职业生涯管理的基本原则是（ ）。（4.0分））
A.利益结合 B.同等的发展机会 C.共同制定，共同实施 D.发展创新
我的答案：ABCD 答对
4.职业生涯规划中岗位（或职业）选择的重要条件是（ ）。（4.0分））
A.本组织的发展战略 B.用人机制 C.用人标准 D.技术标准 我的答案：BCD 答对
5.职业生涯规划的期限，主要划分为（ ）。（4.0分））
A.短期规划
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