临沂市第26中学2014年度 教师继续教育培训方案
2013年我校教师继续教育工作，在区教体局的直接领导下，在师训部的大力支持下，取得了优异的成绩。为提高我校办学初期水平和素质教育实施水平，深化教育改革和提高教育教学质量，造就一支高素质的师资队伍，作了有力的保障。为进一步搞好我校教师继续教育培训，推进新课程改革，提高我校教师队伍的整体素质，根据《河东区教体局教育培训工作安排》文件，结合我校实际，制定2014年如下教师全员培训计划。 一、指导思想
面向全体教师，坚持以科学发展观为指导，以促进教师专业发展为宗旨，组织实施教师全员培训，进一步提高我校教师的师德水平和综合素质，造就一支师德高尚，业务精良，具有创新意识，善于从事素质教育的新型教师队伍。 二、培训对象
按要求，获得教师资格证书的在职教师，男55周岁以下，女50周岁以下的教师都要参加今年的继续教育培训。 三、工作目标
开展以“新理念、新课程、新技术”和师德教育为重点的教师全员岗位培训，通过培训，帮助广大教师更新教育理念，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，全面增强教师实施素质教育的主动性和自觉性；帮助广大教师掌握课程改革的目标和要求、内容和方法，完善知识结构，全面提高实施新课程的能力和水平；以适应实施素质教育和高水平、高质量教育发展需要。 四、继续教育培训的内容
1.省级培训内容：暑期远程网上培训。
2.区级培训内容：《》，具体培训方法：以学校自主培训为主，教育局师训部调度检查为辅。 五、工作安排和实施步骤 （一）工作安排
培训时间、地点、学习形式
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1.市级培训内容：《 》为网上培训。大约在8月份。
2.区级培训内容：《 》从2014年3月----12月实施教师全员培训，培训方式为指导和自学相结合的办法。 （二）实施步骤：
1.每学期根据继续教育培训要求，制定培训方案，确定培训内容，研究考核办法。
2.召开教师继续教育培训动员会，学习培训计划，广泛宣传动员，提高思想认识。
3.安排学习内容，开展学习培训。 （三）考核办法：
1.每个参训教师必须写一篇1500学习心得。
2.每个参训教师要做好不少于5000字的学习笔记，以备检查考核。
（四）做好教师继续教育培训反馈、总结、材料归档和数字统计等有关工作。
附：
学校2014年教师全员培训领导机构 一、 领导小组：
组长 潘凤宽
成员 袁茂桐 宋守海 张群 李逢远 毛俊友 蒋友栋 1、 教研组长
王鹏 潘凤生 王相严 刘金彬 朱时新 付金亮 陈永江 尹栋堂 张理坤 徐祥 马永民 杨凤领 刘洪尚
临沂市第26中学 教导处 2013-4-16
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