班主任量化考核表 教师姓名： 编号 总分值 班级： 名次： 具体评价项目及评价细则 奖励分值 安评分 打分人员 1、每学期初，班主任须根据学校工作计划，结合本班实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报 相关部门，并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。（5 分） 不按时上交每次扣 0.5 分； 不交不得分。 2、认真做好对学生的家访工作，定期召开家长会（家访每月不少于 2 次，并要有详细的记录）（5 分） 缺一次扣 0.5 分。 3、主题班会到达几周需要几周记录。内容记录详细、主体鲜明、针对性强。（8 分）缺一次扣 0.5 分 4、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展：内容针对详细、过程全齐， （7 分） 少 一次扣 1 分。 5、加强对学生进行爱护公物教育，明确分工，责任到人，确保班级公物不受损坏。丢失损坏酌情扣 分，严重损害不得分 （5 分） 6、学生成长记录册。认真写好学生评语。要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。（5 分） 不 符合要求每生扣 0.1 分。 7、班容班貌。（10 分）按班级文化建设观摩评分为准。 8、平时检查时，班主任对各类上交的资料、总结等要及时上交。（5 分） 规定时间内不上交一次扣 0.5 分 9、班级常规管理。（40 分）按每周班级管理考核评分为准。 100 分 10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议，不得无故缺席或早退并认真做好会议记录， 及时向学生转达会议精神，按时保质保量完成学习布置的任务。（5 分）准时参加、作好记录、及时 转达得满分；迟到一次扣 0.5 分；无故不参加不得分。 11、学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇工作总 结或论文。平时要及时上交各种资料。（5 分）不按时上交每次扣 0.5 分；不交不得分。 任职岗位 总 分
年 月 日 教师姓名： 编 号 1 安全处主任量化考核表 任教学科： 班级： 名次： 奖励 分值 可累计加分 项目 政治 思想 分 值 15 分 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2 分,B1 分） 2、服从组织安排。2 分 （如不服从每次扣 1 分） 3、积极参加政治学习，并做好记录 2 分。（如 1 次不参加或缺记一次扣 1 分） 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9 分。（一般教学事故扣 1 分，较大教学事故扣 3 分，重 大教学事故扣 5 分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 1、学校师生的安全教育，提高广大师生的法律意识、安全意识。 2、做到有计划、有布置、有总结，结合实际把安全岗位责任制落实到每个人。 3、建立事故隐患的排查，重大事故隐患及时处理。 4、建立自认灾害预警和演练制度，积极参入突发实际的处置。 安评 分 打分人员 2 分管 职责 70 分 5、保障校园内各设施的完好无损。 6、管理治安、保卫工作，防止发放被盗和斗殴现象。 7、定期进行校园安全隐患排查。 8、严格执行门卫制度。 9、做好住校生的安全工作。 10、保障正常的教学秩序，严禁各类滋扰教学秩序的现象发生。 11、完成学校交给的其他临时任务。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖 1、2、3 分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖 1、2、3、4、5 分。 1、迟到、早退一次扣 0.5 分。 2、无故旷工按教学事故论处。 3、请事、病假 5 天以内（包括 5 天）每日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以内（包括 10 天）每日扣 0.5 分，10 天 以上（不包括 10 天），每日扣 1 分。 4、每学期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）。10 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以内 每日扣 0.5 分，（含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 30 天）。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖 3 分（不计通报中的迟到与早退、5 次外出不计全勤）。 3 考 勤 15 分 1、2、3 、4 小 项可累 计倒扣。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日
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