企业文化活动方案

企业文化活动方案

一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、方案宗旨：

1、提高团队的凝聚力和战斗力，增加各部门员工之间的互动性，推动团队建设。

2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、热情的团队氛围。 三、参与对象 公司全体员工 四、 组织和实施部门 公司人事行政部

五、全年活动计划表（见下表）

企业文化活动计划表

月份 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 活动主题 知识竞赛 周年庆 户外郊游 趣味运动会 待定 读书月 旅游活动 爬山 户外烧烤 圣诞夜活动 年终晚会 活动目的 活动内容 地点 费用 加强部门间沟通交流、加深员工感情、增进相互协作 公司产品知识、人事制度、脑筋急转弯等 4月10日是公司成立日，让每一位易企人重温公司的发展史。 释放压力，增强员工企业归宿感 集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事 待定 丰富员工文化生活，鼓励员工自我学习，自我增值 调节紧张气氛，增进交流与感情 释放压力，增强员工企业归宿感 员工聚餐，茶话会。 待定 以部门为单位，进行各项体育活动比赛，分出冠亚季军，给予奖励 待定 公司推荐书籍、员工征文活动、禁止抄袭、优秀文章奖励 国内外著名景点旅游 某个秋高气爽的周六下午，组织全体员工爬山比赛，速度快的发奖品，意志力不错的发鼓励奖（红包、电影票） 培训室 / 酒店 户外 公费 待定 公费 待定 待定 室内 户外 户外 户外 室内 室内 公费 公费 公费 AA 公费 公费 费用 公费 AA / / / 丰富员工业余生活（安排周日）、自愿报名原则，部烧烤、组织小游戏 门经理带头，大家鼓励积极参加。 展现员工才艺、增进员工感情，提高公司向心力。 综合（表演节目、小活动、零食） 感谢员工1年辛勤的劳作，送上温暖问候，体现人文评选颁发各年终奖项、上台发言、安排年夜饭 关怀 时间 活动内容内容 地点 每月初第一周周六小型正式庆祝活动，大家畅所欲言，自由沟通，在轻松活泼的氛围下庆祝员工生日，顺便讨HAPPY HOUR/生日 培训室 下班前一小时 论公司事务，形成民主、乐观向上的工作气氛。（购买零食、水果、蛋糕、老总签字的贺卡） 团队活动 员工自行组织 KTV，小型聚餐 户外 影视活动 每月 每月一次由各部门轮流安排播放经典电影或视频短片 培训室 会议 每周/月 老总发言，员工工作计划安排 培训室 入职培训 入职前 企业文化、公司历程、公司制度、产品介绍、销售技巧等方面培训帮助新员工融入公司 培训室 另：办公室可设立意见箱，员工匿名投递，可将自己的不满或建议写出来，目的收集大家意见，方便管理者做出正确决策。 固定活动