F-008-2019.A面试评估表

面 试 评 估 表

姓名 招聘渠道 薪资要求 可到岗时间 应聘职位 □网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他 评估得分（可选字母或数字评估） 评估项目 1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一般80-70，较差70-60，极差<60 2、字母评估A（好5） B（较好4） C（一般3） D（较差2） E（差1） 项 目 明 细 1．道德人品—8 2．是否守时—4 个人修养 3．健康程度—5 4．礼貌礼节—5 5．仪容仪表—5 6．个人职业目标是否明确—4 求职意愿 7．对公司及应聘职位是否了解—3 8．求职态度是否积极、诚恳—3 9．执行力—6 10．责任感—6 综合素质 11．快速反应能力—5 12．团队意识—5 13．计划性/条理性—4 14．表达、沟通能力—7 15．外向、激情—5 性格特征 16．自信心—5 17．积极的心态—5 专业知识与技能 18．专业背景—5 19．相关工作经验—5 20．专业知识水平—5 面试人： 日期： 面试人： 日期： 面试人： 日期： 初 试 复 试 1 考试综合得分 复 试 2 总 评 得 分： 其他优势或不足 初试 综合评估意见 复试1 复试2 部门经理建议 总经理 审批意见

意见： □推荐复试 □存档 □不录用 意见： □录用 □推荐复试 □存档 □不录用 意见： □录用 □存档 □不录用 综合部 建议 意见： □录用 □存档 □不录用