现代企业会计审计的问题与对策

现代企业会计审计的问题与对策

前言

审计是由于市场的经济发展所产生的衍生品，审计工作其实质是对企业发展中产生经济的数据实施处理。在我国市场经济持续发展的背景下，审计工作关系到企业能否稳定发展，对企业的经济管理影响巨大。加强创建企业内部会计审计的合理体制，能够有效的减少企业运营中的生产成本，有利于企业发展方向的确定，并且能够更好地控制企业内部，进而提高管理层的管理水平，促进其经济效益。

一、发展现状

伴随着市场经济持续的进步，我国的企业在范围和数目都有了很大的晋升，这加强了企业对其管理的难度，企业内部会计的审计工作也受到了企业领导的高度重视。但是，其审计体制的发展水平落后于我国市场经济发展的水平，企业内部会计的审计体制具有诸多问题，企业开展审计工作的时间比较短，其审计人员的能力素质水平低，这些比较实际的问题是当下我国企业内部会计审计体制的问题，这些问题导致了企业内部在进行审计工作时出现许多问题。

二、现实问题 (一)体制问题

企业内部审计是企业领导可以准确的认识到自己在审计工作中的义务，自觉完成职责范围内的工作，其是监管企业的重要手段。对此，企业应在理论上构建严谨的会计审计体制，可是实际上大部分的企业是忽视审计管理工作的，限制了审计部门的职能体现，同时也在一定程度上限制了企业的审计手段，其工作内容也只是核对错误和预防，没有充分发挥审计工作在企业中的作用。国家对于一

个企业的运营状况的监控主要是经由内部审计这个手段，经过对企业的监控来预防企业中不利于国家利益的作为，审计体制的不完整，主要是审计部门没有尽到监督的责任，只是服务于管理层，这样的双向服务使审计工作缺少了有效性，不利于国家审计工作的进行。

(二)欠缺独立性

企业内部的审计部门基本上是由企业领导实行直接管理，审计职员由企业中选拔出来的，但是这种管理模式，使管理部门受到领导的控制又要完成监管领导的工作内容，使开展企业的审计工作时出现困难。一些企业会为应付领导审查而临时的组建审计部门，对以后的审查工作无法进行保障，缺少了其独立性。在一定程度上来说，企业内部的审计部门没有起到监管的作用，这是因为有权利的内部审计的监督与被监督人员一般是企业的管理者，是同级别的监督不能使其作用得到充分发挥，缺失有效性。企业内部的审计机构是企业的一部分，企业产生的利益影响内部的审计工作者的切身利益，审计部门在资源配置和升职加薪等方面由管理层决议，使内部得审计部门在经济和结构等层面没有独立。

(三)方法不当

企业在进行持续发展时，企业的最终目标会随之改变，但是企业内部没有及时地调整审计的方法，还在运用查错、防弊的审计理念，其无法发挥企业领导在任期间就审计工作的作用，限制了审计工作的职能范畴，进而不利于审计技术水平的提高。审计的方法仍然沿用传统方法，一直都没有构建完整的管理体系和技术评判方法，这使得审计工作的工作进展缺乏科学性、合理性，以至于无法达到企业对经济效益进行审计最终目标。

三、相应对策