性因素
29.网络时代沟通的特征有【BCE】
A.沟通流程在纵向化 B.沟通模式透明化 C.沟通趋于电子化 D.沟通对象平凡化 E.沟通活动互动化 30.支持知识习得和整合的过程三要素是【CDE】 A.应用 B反思 C.启发 D.重复 E.回顾
全 真 模 拟 三
1.组织中人的心理与行为层次不包括【C】
A.群体心理与行为 B.个体心理与行为 C.领导心理与行为 D.组织心理与行为
2.提出人际关系学说的是【C】 A.泰勒 B.霍桑 C.梅奥 D.莱维特 3.“经纪人”认为工作的主要动机是【D】
A.社会需要 B.实现自我价值 C.获得认同感 D.获得经济报酬
4.决定人行为的外部因素是【C】 A.动机 B.行为 C.环境 D.需要
5.下列选项中，不属于知觉特征的是【A】 A.孤立性 B.选择性 C.恒常性 D.理解性 6.下列选项中，不属于命令型群体的是【D】
A.总经理和总监之间 B.总监和部门经理之间 C.部门经理和员工之间 D.各小组长之间
7.社会惰化现象中群体互动的结果是【B】个体努力累加之和 A.大于 B.小于 C.等于 D.无法确定
8.当一个组织规模很大且需要分层授权管理时，适宜的沟通网络是【D】
A.环式沟通网络 B.倒Y式沟通网络 C.全通道式沟通网络 D.链式沟通网络
9.在无声言语沟通中，【B】是五官中传递信息最有效的器官 A.耳朵 B.眼睛 C.鼻子 D.嘴巴
10.下列关于跨文化沟通原则的说法中，有误的是【A】 A.没有证实相似性之前，应先假定对方与你相同 B.强调描述不是解释或者评价 C.换位思考 D.假定你的理解正确，还要进行更为深入的考察，不要想当然 11.认为冲突具有两面性的挂念是【D】
A.传统观念 B.人际关系观念 C.现代观念 D.相互作用观念
12. 当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，文化沙龙属于【B】
A.正式组织 B.非正式组织 C.功利性组织 D.规范性组织 13.古典组织理论不包括【D】
A.科学管理理论 B.行政管理理论 C.官僚模型理论 D.适度分权理论
14.介于直线一职能制和事业部制之间的结构形式是【D】
A.直线制 B.矩阵制 C.职能制 D.模拟分权制 15.下列选项中，不属于组织变革方式的是【D】
A.组织导向型变革 B.人员导向型变革 C.系统导向型变革 D.环境导向型变革
16.注重节约与坚定的价值观是【A】
A.长期取向 B.短期取向 C.女性度 D.男性度 17.下列描述中，不正确的是【B】
A.组织借助甄选标准的设立，筛选出于组织自身价值观相同或相近的应聘者 B.组织高层管理人员的言行举止对组织文化的影响不大 C.组织需要帮助新员工适应组织文化，这种适应过程称为社会化过程 D.在组织文化的维系过程中，甄选过程、高层管理人员和社会化这三个因素起着重要作用 18.振兴组织的关键在于【B】
A.创新 B.组织学习 C.文化 D.价值观 19.学习型组织的核心是【B】
A.发现、纠错、成长 B.在组织内部建立组织思维能力 C.学习、思考和创新 D.系统思考
20，下列选项中，不属于学习型组织修炼内容是【D】 A.自我超越 B.心智模式 C.团体学习 D.全过程学习 21.下列关于领导权利观的说法中，错误的是【D】 A.领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的 B.个人影响力更利于领导者调动员工的积极性 C.个
人影响力具有灵活性、亲和性 D.领导权力只具有刚性性质 22.管理方格理论中，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神的类型是【C】
A.（1,1）型 B.（9,1）型 C.（5,5）型 D.（9,9）型 23.下列选项中，不属于授权艺术要点的是【D】 A.视能授权 B.权责明确 C.适度监督 D.直接授权 24，在需要层次理论中，住所属于【A】
A.生理的需要 B.安全的需要 C.社交的需要 D.尊重的需要
25.赫茨伯格提出了【C】
A.期望理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.需要层次理论 多选
26.组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与【ABCD】有着历史渊源
A.管理学 B.工业心理学 C.管理心理学 D.组织心理学 E.工程心理学
27.知觉的过程可分为【ABCDE】 A.观察 B.选择 C.组织 D.解释 E.反应 28.电子沟通的方式包括【ABCDE】
A.QQ B.视频会议 C.MSN D.E-mail E.BBS
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