29.组织结构的类型包括【ABCD】
A.直线结构 B.职能结构 C.事业部结构 D.分权结构 E.环形结构
30.决策艺术的要点有【ACE】
A.集思广益 B.好大喜功 C.是非分明 D.逆理而为 E.断之在独
全 真 模 拟 四
1.下列选项中，不属于组织行为学学科性质的是【D】 A.跨学科性 B.系统性 C.权变性 D.客观性
2.下列选项中，不属于组织行为学研究方法的是【D】 A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.普查法 3.《国富论》的作者是【A】
A.亚当·斯密 B.道格拉斯·麦格雷戈 C.马斯洛 D.泰勒 4.对卢因群体动力论正式解释正确的是【A】
A.B是个体行为 B.P是个体的外部驱动力 C.P是个体的外部特征 D.E是个体所处的单体环境 5.价值观是一个人关于【A】的基本信念 A.生活 B.金钱 C.理想 D.价值
6.把行为发生的原因归为个人自身因素的是【B】 A.特殊归因 B.内部归因 C.一贯归因 D.外部归因 7.界定了每个角色行为期待的是【B】
A.角色同一性 B.心理契约 C.角色期待 D.角色知觉
8.【A】是6~12人围坐在一起进行讨论的群体决策方法 A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.名义小组法 D.电子会议法 9.当一个领导的工作量非常大而且很繁重，急切需要人进行信息的协调筛选时，适宜的沟通网络是【B】
B.A.环视沟通网络 B.倒Y式沟通网络 C.全通道式沟通网络 D.链式沟通网络
10.跨文化沟通原则的提出者是【B】
A.纳尔逊 B.斯蒂芬·罗宾斯 C.盖斯特 D.赫尔特 11.认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除的是【B】
A.传统观念 B.人际关系观念 C.现代观念 D.相互作用观念
12.当采用组织的社会职能进行分类时，下列选项中属于文化性组织的是【A】
A.纪念馆 B.工厂 C.财团 D.监狱
13.下列关于构成组织三要素的描述中，不正确的是【B】 A.构成组织结构的三要素是复杂化、正式化、集权化 B.复杂化是指同层级部门的细分程度 C.组织中正式化程度越高，员工自主的余地越小 D.集权化指组织中决策权集中的程度 14.下列关于事业部缺点的描述中，正确的是【A】 A.公司与事业部的职能机构重叠，造成管理人员浪费 B.事业部内部的供、产、销之间不容易协调 C.难以维持集中的
经济服务工作 D.“天高皇帝远”，总部难以控制 15.下列关于扁平化组织的描述中，错误的是【B】 A.给予员工更大的空间 B.领导者的工作和责任减少 C.领导者必须关心员工的职业发展规划 D.裁员不可避免 16.下列选项中，不能营造归属感的是【D】 A.加强沟通 B.鼓励积极参与 C.相互尊重 D.收买 17.社会上女性价值的差异性【B】男性价值观的差异性 A.大于 B.小于 C.等于 D.无法判断
18.具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文化类型是【A】 A.硬汉型 B.努力工作尽情享受型 C.赌注型 D.过程型 19.社会化过程不包括【D】
A.原有状态阶段 B.调整阶段 C.碰撞阶段 D.适应阶段 20.当个体和组织从经验和反思中不断学习时，【A】学习便随之产生
A.适应型 B.经验型 C.行动型 D.自主型 21.催发学习的动力因素不包括【D】
A.自我效能感 B.归因倾向 C.成就动机 D.职业生涯规划 22.下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确的是【C】 A.管理者讲究原则 B.领导者强调效率 C.领导者令机会产生 D.管理者强调方向
23.领导者几乎不提供指导或支持的领导方式是【D】 A.命令型领导方式 B.说服型领导方式 C.参与型领导方式
D.授权型领导方式
24，在需要层次理论中，属于安全需要的是【B】 A.空气 B.生活稳定 C.发展 D.家庭 25.激励的原则不包括【B】
A.物质与精神同步激励原则 B.杜绝竞争机制原则 C.公平、公正原则 D.组织与社会相结合原则 多选
26.问卷法的缺点有【ABCD】
A.人力、物力、费用成本高 B.调查结果有可能不准确 C.工作效率不高 D.被调查者可能不积极配合 E.无法完全避免主观因素、暗示、诱导所形成的的信息失真
27.随着时间和空间跨度的更迭，人们的一些观念也会发生相应的变化，这体现的是价值观的【AE】
A.时代属性 B.民族属性 C.个体属性 D.生活属性 E.社会属性
28.按照群体构成的原则和方式，可以把群体分为【CD】 A.松散群体 B.联合群体 C.正式群体 D.非正式群体 E.一般群体
29.有效沟通是指沟通的【ACD】
A.准确性 B.时效性 C.实时性 D.效率 E.及时性 30.下列关于现代组织概念的描述中，正确的是【ADE】 A.组织是指开放的社会技术系统 B.组织是一个封闭的系统
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