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龙湖集团2012届仕官生招聘策划方案 - 图文

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2011年仕官生校园招聘

招聘职能方向:工程/造价、研发设计、投资发展、景观、商业地产、人力资源、财务、营销

各高校宣讲会时间安排

城市 院校 宣讲会时间 宣讲场地

天津 天津大学 2011/10/17 19:00-21:00 科学图书馆二层报告厅 重庆 重庆大学 2011/10/18 19:00-21:00 B区勤工助学楼2楼报告厅 北京 清华大学 2011/10/19 19:00-21:00 第二教学楼401报告厅 北京大学 2011/10/20 19:00-21:00 国际关系学院秋林报告厅 成都 四川大学 2011/10/21 18:30-20:30 就业指导中心201报告厅 西安 西安建筑科技大学 2011/10/26 19:00-21:00 工科大楼一楼报告厅 哈尔滨 哈尔滨工业大学 2011/10/25 18:30-20:30 土木工程学院311报告厅 杭州 浙江大学 2011/10/27 18:30-20:30 紫金港国际会议中心138室 上海 同济大学 2011/10/27 18:00-20:00 四平校区土木大楼报告厅A101 大连 大连理工大学 2011/10/18 18:30-20:30 综合实验三号楼五楼多功能厅 南京 东南大学 2011/11/2 19:00-21:00 榴园逸夫报告厅

南京大学 2011/11/3 19:00-21:00 就业指导中心报告厅(南园21舍203报告厅) 济南 山东大学 2011/11/3 18:30-20:30 邵逸夫科学馆报告厅 广州 华南理工大学 2011/11/4 19:00-21:00 逸夫人文馆报告厅

注:宣讲时间或地点若有变动,以龙湖地产官方网站为准。

招聘人数

今年我们计划在全国范围内发出50-60个offer。招聘人数在各个高校之间的分配,没有硬性规定,还是以找到合适的人为根本出发点。

学历要求

仕官生的主要招聘对象是应届硕士研究生和博士研究生,但工程类岗位向重点大学工程相关专业(如土木工程、工民建、结构、水利等)的优秀本科毕业生开放。

职能方向简介

我们鼓励应聘者根据自己的专业背景、个人特质、个人兴趣申请适合的应聘职能和岗位。职能方向和岗位并不是一成不变的,尤其是对于刚刚毕业,还处在职业探索期的学生来说。根据员工的特点、绩效水平、潜力,公司与员工会不断回顾其职业发展方向并做出适时的调整。

工程职能:

申请工程职能的人员需要具备土木工程、工民建、结构、水利等专业知识基础。入职岗位一般为基层一线的现场工程人员(内业工程师或见习工程师),通过对现场、技术、合作伙伴(施工方、监理方、分供方等)的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成并达成设计意图。丰富的工程一线经验对于在这个职能的成功发展是至关重要的。所以,不想在工程现场工作的、没有吃苦的心理准备的、对施工队及民工有着心理障碍的、想着尽快到办公室里工作的,请不要申请这个职能。另外,龙湖的工程人员是要懂技术会看图的,工作作风必须是严谨的。所以,不喜欢专业技术的人员,想通过喝酒、打

麻将实施管理的人员,也请不要申请这个职能。

造价职能:

“花多一点的钱建造好得多的产品”、“用同样的成本建造出更好的产品”、“用更少的钱建造出同样的产品”,这就是造价职能的价值写照。造价方向的员工有可能先从工程部门做起,积累一定的工程一线经验后再转向造价;也有可能直接入职造价职能。学习成绩在我们考察申请这个职能的人员时是个重要因素,我们希望应聘者的学习成绩至少是在50%分位以上。

研发设计职能:

申请这个职能需要有相关的专业背景如建筑、规划等。主要发展方向为设计管理:基于对建筑、工程、地块的理解,将设计意图准确传递给设计方(境外境内的设计大师们)。管理设计院出图,确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面,但我们绝对不是在找设计大师。敏锐的商业头脑是房地产开发公司的研发设计管理人员更需要的素质。内部横向协调(与营销、工程、造价、物业等职能)也是工作中的重要部分。所以,我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员,而不是专业技术人员。

投资发展职能:

投资发展职能为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑,并为公司的可持续发展提供土地资源保障。申请这个职能没有严格的专业限制,但原则上我们倾向于候选人有地产相关的专业背景,如工程、建筑、规划、区域经济学等。龙湖的投资发展人员是懂专业的,仅仅想通过喝酒、搞关系来开展投资发展工作的人员,请不要申请这个职能。一般来说,候选人要先在某个核心职能(如工程、营销等)经历大量、有质量的实务工作,积累一段时间的经验后再到投资发展职能进一步发展,但不排除个别人入职后直接从事投资发展的工作。

景观职能:

龙湖的景观能力是在全行业内有口皆碑的,这也是龙湖重要的竞争力之一。但龙湖的景观并不是以一个复杂的职能的方式存在,而是横跨了研发设计、工程、造价采购三个职能。仕官生重点招聘景观工程和景观设计方向的候选人,之后会不时地在这几个职能之间轮换来实现职业发展。申请这个职能的人员,一定要具备园林景观相关的专业背景,且有一定的建筑学、美学知识。

商业地产职能:

商业地产职能主要是运营和管理公司留存的商业地产。目前龙湖商业已形成天街、星悦荟、MOCO家具生活馆三大业态,并在已进入的各大城市布点。到2014年集团拥有的商业营业面积将超过200万平米。届时,商业运营将成为龙湖地产又一个核心竞争力,向集团提供稳定增长的利润来源。 商业方向的人员喜欢消费体验,能敏锐捕捉消费趋势,是时尚消费先锋和品牌资讯专家,更有机会出国考察全世界著名的商业项目。他们的工作一路在“街”上。但如果仅仅想逛街、血拼的人员,请不要申请这个职能。龙湖的商业人员还需要在“逛街”后输出成果:商业地块投资价值分析及决策支持、商业定位研策、不同业态商家招商、项目品牌推广和促销推广、通过服务和管理为商家营造良好的经营环境,为消费者营造舒适的消费环境等。

人力资源职能:

人力资源职能通过确保公司具有有竞争力的个人、有竞争力的组织及有竞争力的文化以实现长期可持续发展。申请这个职能没有专业限制,但来自政治学、社会学、心理学、政府管理等专业的同学会略有优势。人力资源的人员要有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力。这个职能研究的对象是个人、组织及文化这三个主题,是个没有专业的专业,需要悟性以及长期的积累。

财务职能:

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