华尔街投行招聘条件

华尔街投行招聘条件

1.家庭背景 / 教育背景

很多东西其实是隐藏在背后的：比如家庭背景。在美国，一些世家子弟很容易得到机会，这

是公开的秘密，很多投资银行家都有庞大的家族在支撑着投资银行业。在目前的中国，家庭

背景的重要性还并不为许多申请者所知，但是，也要知道，一些投行高层的家庭背景是极为

显赫的。对此我觉得应该公允看待。毕竟，投资银行业的核心无非仍然是两个字： People

Business 。投行并不排斥出身卑微的人，但是，这些人要想在投行立足，人际关系网的建

立是非常重要的。而且再插句话，投行内部的推荐还是非常管用的，但是，我相信如果投行

内部推荐的话，这个被推荐者也会是比较独特的，必然有其独特之处，因为投行的人用句俗

话来说也是 “ 人以群分 ” 的，投行的人一般不会随便推荐的。 而毕竟， born with silver spoons 的人只是极少数，投行的公平性最大体现在允许甚至青

睐许多出身平凡但敢于打拼的人。对年轻人而言，敢于打拼的而且头脑聪明的最大体现就是

教育背景 —— 是否出自名校。在美国，是 Ivy League ，是沃顿和哈佛的 MBA 们。在中

国，是北大清华复旦（有时加上交大）。投行的这种名校情结的原因比较复杂，但其实也很

容易琢磨出来。此外，即便出自名校，也要看在校的表现如何，比如学习成绩是否名列前茅。

也许有些有志投行但目前并非在所谓的 “ 名校 ” 就读的人士为此抱怨发牢骚，那么我的建

议就是，除非特别优秀突出的惊为天人的那种类型，要么还是把牢骚咽在肚子里做好打持久

战的准备 —— 或者在国内通过考研的形式上北大清华等名校，或者通过工作若干年后再申

请国际顶尖商学院的 MBA ，之后再去申请投行。这样是曲线了一些，但是，要明白，很多

时候，要达成一个目标，必须经过长期的努力或者曲折的经历。 近来来，投行在校园里逐渐热起来，很多非经济管理类的专业的学生也纷纷申请，应该说这

是个好事，而且投行不是一概排斥其他专业的学生，不过，这些申请者就要多弥补一些和其

他经济管理类专业学生相比进入投行的不足。我曾经在 04 年为某家国内知名券商的投行

部帮忙筛简历时，看到一位某名校计算机系同学的简历，通篇是掌握多少种计算机语言、参

加过编写什么程序、参加过什么软件开发项目之类的，完全没有和投行有交集的地方 ——

可想而知，这样的简历马上被打掉。 2 ．优异的英语水平

这点是毋庸置疑的，因为英语是这些国际投资银行里的通用语言。而可惜的是，很多大陆的

申请者被排在投行的门外，很大的一个劣势就是英语不好。我想想我自己，觉得自己还是比

较幸运，大学本科的时候，大一和大二两年花了大量的精力和苦功去学习英语，所以真的是

受益匪浅，而且在硕士阶段就可以省出很大的时间精力去做别的事情。这里，也想提醒志于

进入国际投行的人们，一定要把英语练好。这是基本的要求。而这一点怎么强调都不为过。

面试投行的时候，英语水平表现在口语一定要好，而进入投行后，英语水平表现也会在书面

中表现出来 —— 很多中国人在 reports 里面不及欧美人精巧地 polish 自己的业绩。

申请者的英语成绩好是如何表现出来的呢？其实就是很大程度上简历上的英语成绩，比如国

家四六级英语考试 90 多分，托福成绩 640 ， GMAT720 之类的。这样的数字会让 HR 眼

睛一亮，然后有信心判断出这个申请者的英语还不错，然后会挑出来参加面试。但同时，有

些申请者知道此道后，有时候不择手段去造假，没有那么高的成绩却要给自己编个很高的成

绩，这是很忌讳的，因为即便被挑出面试，只要一张口，面试官就知道这个申请者的英语如

何就知道这个申请者必然造假 —— 而在投行面试中， cheating 一向是大忌！

国内很多申请者一个致命的缺陷就是，可以在各种英语考试（尤其笔试）中考得惊人高分，

但是一张口就是说不出话来，或者说的英语发音腔调千奇百怪（中国人说英语有口音很正常，

但不要过于发音奇怪），或者一听别人讲英语就是完全陷入懵懂不知对方所云何物。那么，

就要强迫自己短时间内强化自己的英语训练。而且我个人认为关于实用英语方面的提高，口

语和听力一定要并重。口语方面，多和美国人聊天或者跟读美语有声资料（个人推荐美语发

音）以矫正自己的发音，多读些多背些英语材料，甚至可以找口语 partner 一起练习提高