宝地建设集团计划管理部文化与制度管理职务说明书

宝地建设集团计划管理部文化与制度管理职务说明

书

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文化与制度管理职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 文化与制度管理 计划发展部 计划发展部部长 无 无 岗位编号 岗位定员 职系 岗位分析日期 2001年11月6日 本职： 负责企业文化的建设，公司制度的组织制定与完善，负责ISO9002质量体系的实施 职责与工作任务： 职责表述：负责公司企业文化建设 职 责 一 负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育 工作 任务 负责组织开展体现企业文化的活动,增强企业凝聚力,丰富员工的生活 负责企业文化的不断完善,企业报刊资料、歌曲的编创 职责表述：负责组织制定和落实公司的各项规章制度 职 责 工作 调查分析公司运营过程中间存在的问题，进行分析 二 任务 负责组织制定和落实各项规章制度，并检查和监督 职责表述：负责ISO9002质量体系的实施 负责ISO9002质量体系的维持与改进 职 责 工作 组织并指导各部门不断完善质量体系文件 三 任务 职责表述：负责计划发展部内部的文件管理和公司下发文件的保管 职 责 工作 整理并保管计划发展部的文件 四 任务 整理并保管公司下发的红头文件 职责职责表述：计划发展部部长交办的其他工作 五 权力： 员工活动组织建议权 工作协作关系： 内部协调关公司各部门 系 外部协调关 系 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 经济管理类专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它： 使用工具设计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜） 备 工作环境 办公室 工作时间特正常工作时间，偶尔需要加班 征 所需记录文通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 档 备注 2年以上工作经验 掌握有关管理学知识 熟练使用各种办公室软件，具有一定的写作能力和表达能力，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力