认真履行工会职责,服务学校整体工作

认真履行工会职责，服务学校整体工作

一年来，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕学校教育教学中心工作，始终坚持服务大局，落实工会组织的四项职能、参与学校的改革、建设以及教学科研和教师队伍建设、增强精神文明建设、展开丰富多彩的文娱体育活动、为教职工办实事等方面，积极展开工会工作。

一、狠抓基础建设，努力搞好工会工作。

工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为增强自身建设的标准。工会干部带头学理论，学政治，学工运知识，学习《新工会法》，提升思想素质和业务水平素质，树立为民服务的意识，当好教工的知心人，当好行政与教工的桥梁纽带。工会干部履行职责，分工明确，团结协作，各施其责；管理规范，制度、档案一应俱全。健全了各项制度，做到了有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报，档案管理达到了更高的标准。工会工作计划总结、教代会资料、工会活动安排、校务公开制度、民主评议干部制度、离退休教师情况记录、财务管理制度、教学比赛、工会活动的各种文字、图象等资料，均即时妥善的加以归类整理。

二、履行维护和参与职能，推动学校民主政治建设，维护教职工合法权益，即时传送党、政的信任和关怀。

维护教职工的合法权益和为教职工参政、议政、参与学校民

主管理的畅通渠道是法律赋予工会的基本职责，是广大教职工对工会组织的一贯期望，亦是学校稳定和发展的最基本的保障，更是工会组织存有的基础。

一是坚持教代会制度。板桥中学单位小，人数少，我校教职工代表大会每年根据情况举行1～2次。凡涉及职工群众利益的重要事项，经教职工大会讨论决定；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。每次教职工大会对校长的《行政工作报告》及《学校财务预决算报告》实行讨论审议，每学期对学校校委会成员和班主任实行民主评议。

二是建立和实施校务公开制度，推动校务公开工作规范化、制度化。积极推动校务公开，让教职工知情、参政、监事，形成以教代会为主的多种民主管理形式。（1）措施上落实“五个一”：成立一个领导小组。成立有校委会成员、工会主席、教职工代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组，为校务公开的顺利展开提供组织保证；建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论，制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》，落实目标责任制；设置一个意见交流平台。方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议；公布一个举报电话，我们将学校办公电话向全体学生及家长予以公布，便于家长和社会反映情况，提出建议；设立一个公示栏，定期公布学校的重要事务。（2）公开内容力求全面。向全校教职工公开学校近、中、远期发展规划，学校各项工作制度，学校财务管理情况，学校领导

干部的考评情况以及学校发展规划、重大事项、工作成绩和办学成果；学校对学生的要求、安全教育规定；学校办学思想和对学生、家长的承诺；学校收费的依据、项目和标准等。

三是认真做好民主评议领导干部工作，促动廉政建设。展开民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有利于促动学校的廉政建设。我校每学年至少组织一次对领导干部的民主评议，班子成员就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存有的得失以及今后努力的方向等接受全体教职工的民主评议。

三、增强学习，深化师德建设，缔造思想政治素质和业务过硬的教职工队伍。

增强教职工队伍建设、提升教职工队伍的整体素质，是工会工作的主题。一是配合校行政长期深入展开教职工读书活动，组织教职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。二是每年4月在全校教师中展开“师德教育月活动”，展开师德师风大检查、大讨论，明确提出“爱生”是师德建设的灵魂，以“爱校”凝教师之心，聚教师之力，向学生家长及相关人士征求师德师风建设反馈意见表。使每位教师树立爱校爱生思想，增强了关爱学生的责任意识，师德水平普遍提升。三是在教师中展开创先评优活动。树立了一批师德学习标兵，以理想教育、榜样教育，引导广大教师树立准确的人生观、世界观。四是通过增强继续教育、新课程培

训，校本教研，课题研究，提升全体教职工的教育教学水平和水平。五是大力展开“课内比教学，课外访万家”活动，以提升教师职业道德修养和教书育人水平，着力打造一支德艺双馨的教师队伍，努力办让人民满意的教育。

四、情系教职工，依靠教职工，共建和谐校园。

一是突出维护，当好职工的“贴心人”。 维护职工的合法权益是工会的基本职能。通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥职工群众的积极性和创造性，更好地促动企业的发展。才能更好地实践“三个代表”的重要思想，进一步巩固和增强党和职工间的血肉联系。严格执行国家政策，依法维护职工权益。为维护职工利益，学校工会还对退休职工、伤病残职工、家庭特困职工等建立档案，每年在中秋和春节两大节日前派人走访，给他们送钱送物，使他们时刻感受到工会组织的温暖。

二是展开文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

板桥中学工会历来重视提升教职工幸福指数，注重教职工身心健康，关心教职工成长，让教职工在校工作顺心，生活舒心，展开经常性文体活动，为教职工发展提供平台。 学校工会坚持以丰富多彩的主题文化活动为载体，充分发挥工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能等，陶冶职工情操，培养美好情趣，如庆五四、元旦联欢会及书画展，教职工篮球比赛、乓乒球赛等。2013年春，成功组织了板桥中学教职工首届田径运动会，

这些活动活跃了职工文化生活，引导职工以崭新的精神风貌投入到两个文明建设中去。

三是情系教职工，关心教职工。（1）成功组织“三八节”活动，积极协助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。（2）关爱困难家庭，对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活，不管是哪位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。

总来说之，我们深深体会到：学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。所以，学校工会要准确定位，只有主动接受党的领导，才能把握准确的方向；只有服务于学校的中心工作，才能得到行政的支持；只有维护教职工的合法权益，才能赢得群众的支持和信任；只有依靠群众展开工作，工会工作才有活力。回顾这个年的工作，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差别，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，持续提升工作水平，更好地发挥工会职能作用，为板桥中学的发展做出更大的贡献。