第二框 收入分配与社会公平
1．理解收入分配公平是社会公平的基本内容。2.懂得效率的含义。3.理解公平与效率的辩证关系。4.理解当前我国兼顾效率与公平的政策措施。重点：1.社会公平的意义；收入分配公平的具体措施。2.公平与效率的辩证关系；处理公平与效率关系的具体措施。难点：1.公平与效率的辩证关系。2.处理公平与效率关系的具体措施。
[基础·初探]
一、社会公平的重要体现
1．收入分配公平的地位：社会公平的基本内容。
2．收入分配公平的要求：收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活需要。
3．收入分配公平的意义：中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。
4．实现社会公平的措施
(1)制度保证：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 (2)重要举措
①增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。
②再分配更加注重公平。 二、兼顾效率与公平 1．效率
(1)含义：经济活动中产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度。 (2)地位：人类经济活动追求的基本目标之一。 (3)与公平的关系
①一致性：效率是公平的物质前提；公平是提高经济效率的保证。
②矛盾性：二者分别强调不同的方面。 2．要求
(1)初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。 (2)反对平均主义，防止收入悬殊。 (3)落实分配政策，提倡奉献精神。
(4)鼓励创业致富，倡导回报社会和先富帮后富，朝着共同富裕方向稳步前进。
[预习·提升]
1．判断
(1)收入分配公平，就是要求收入分配的绝对平等。(×) (2)公平的收入分配体现了共同富裕的要求。(√) (3)经济发展与居民收入增长是同步的。(×) (4)效率是公平的制度保证。(×) 2．填空
请把下列图片给我们的启示相对应的序号填入横线处。
① ② ③ ①既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 ②既提高效率又促进公平，既反对平均主义又防止收入悬殊 ③在鼓励人们创业致富的同时，倡导先富帮后富
先
思考再核对答案
1．教材P60探究问题
【提示】 观点一认为公平就是消灭差别，有差别就不公平，把公平与绝对平均等同起来，是错误的。平均主义抹杀一切劳动差别，干多干少一个样，实际上是最大的不公平。观点二正确，因为公平允许差别存在，只不过差别要控制在一定范围内。
2．教材P61探究问题
【提示】 (1)会影响职工的积极性，进而影响企业效率的提高。 (2)该公司必须正确处理企业内部收入分配问题，着力提高职工收入，建立企业职工工资正常增长机制。
3．教材P62探究问题
【提示】 该公司经济效益的变化说明企业必须处理好效率与公平的关系。效率与公平具有一致性，效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
学生分组探究一 社会公平的实现
第1步‖背景——鲜活材料，审清细节
某公司是著名的国有企业，由于该企业积极引进了一批高级管理人才，近几年的效益有了大幅度提高。为了留住这部分高管，该企业为他们开出了多达600万元的年薪。而该企业中层领导年薪一般在10万—20万元，普通的一线工人月薪仅为2 000元。
第2步‖探究——分层设问，破解疑难
1．上述材料表明，该公司在收入分配上存在什么问题？ 【提示】 收入分配差距过大，有失社会公平。
2．什么样的分配是公平的收入分配？实行公平的收入分配有什么重要意义？
【提示】 公平的收入分配，要求收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活需要。收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。
3．如果上述趋势发展下去，会给职工和公司带来什么不利影响？ 【提示】 该公司员工间收入差距过大，一线职工收入偏低，不利于调动职工积极性，会阻碍效率的提高和生产的发展，最终会影响企业的发展。
第3步‖结论——自我总结，素能培养 1．实现收入分配公平的原因
(1)必然性：实现收入分配公平是社会主义本质的要求，是贯彻落实科学发
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