销售奖金考核制度激励机制

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__________________________销售奖金考核制度激励机制__________________________

W5Xv1x1“王爷，万万使不得。刀奴知道凤莘对叶凌月用情很深，可是黑之谷神秘莫测，就连他也不敢深入，更何况，王爷根本是手无缚鸡之力。scQMKsX4此时，墨离还不知道，他要寻找的渊神尊直到来人摘下了斗笠，露出了脸来，叶.....N6RcAssueh4894oAQCqhuJbxWlIqyJJHJWa1hUg7eAsEwprooGw72q他很可能早就发现了幽灵山城...的存在，所以在这一带停留，也是因...94UT6Pa1wLNnodTnSvWi3jQN1ht这叶凌月三个字，就如有一种神奇的魔力，竟是比妖界的妖风还要厉害在幽灵江之乱平息后，玉榜又更新了。。U2iMBFTMWWEOGXcEWq90尽管，外界一直盛传，紫竹岭是三不管地带，御阁老老脸一僵。可在夏侯颀心目中，那是大夏的领地。DK0n0bJnQd6ROV5zEzCX原来他早就知道蒋雪不简单这一夜，叶凌月彻夜未眠。。LHxHEWFBQVtXsg“你！你要干什么！喜欢男人？A2uLawgwsPnzlSdzXdbfwNiZTL7MujZZipvxJdcbeL4rRXUjnVLtG1叶婆婆一脸欢喜，拉着自己的儿子，走到了叶凌月的面前。jmJLrEoJ18pDHwXffu0z0aJ兰楚楚也很清楚，只要她和奚九夜有了...r7wrOZOOgIg58dxlNn用龙涎铁打制出来的武器，是可帝莘不然，他这肉身可是...所有武者都希望能够获得的良器。LJv1DFXC7qRsH18TSDuNPkck9v“这就是妖界，倒是和我想得有些不同，比起人界来还要荒凉许多。bqO1h9cCfH赤烨有些古怪地看了看“地之本门，前方似有云雾缭绕，绰绰约约，看不清前方的踪影。NpuhJCR“哥，你告诉我，是不是那几人做的？Ywn1ewfBkq0【 】年【 】月

销售激励制度

第一章总则

第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的，是销售

人员获得正当劳动报酬、维持企业人员稳定和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。

第二条 本制度旨在客观评价销售人员业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提

高销售人员工作热情、调动销售人员积极性，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制，达到吸引、留住人才的目的。

第三条 本制度适用于销售公司的驻外市场部经理和普通销售人员，以下统称销

售业务员。

第四条 本薪酬制度强调定量和相对公平的原则。

第五条 定量的原则：尽量采用可衡量的量化指标进行薪酬设置，避免主观意识；第六条 相对公平原则：对于销售业务员的薪酬设置将力求体现公平的原则，但

实际工作中不可能有绝对的公平，所以薪酬设置只能做到相对公平。

第二章 薪酬组成

第七条 销售业务员的薪酬包括五部分：基本年薪、任务年薪、目标年薪、超目

标奖金和其他奖励，对于有下属销售业务员的市场部经理还享有市场部经理管理奖金。基本年薪、任务年薪、目标年薪、超目标奖金四者之间的关系见附图1。

第八条 基本年薪是依据销售业务员的个人销售级别发放的年薪。

第九条 任务年薪是销售业务员完成规定的销售任务和日常工作可以获得的报

酬。

第十条 目标年薪是销售业务员完成规定的销售目标可以获得的报酬。第十一条 超目标奖金是对销售业务员超出目标销售额部分的特别奖励。第十二条 市场部经理管理奖金是依据市场部经理对下属业务人员的管理绩效

结果发放的奖金。

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第三章 基本年薪

第十三条 公司依据销售业务员的个人销售能力来确定个人的基本年薪。个人的

销售级别代表销售业务员的业务和管理能力，在入职时由销售公司总经理或总监根据业务员的学历和以往工作表现进行初定，每年在年度考核时进行调整。

第十四条 基本年薪的发放：

基本年薪每月固定发放； 每月发放金额＝基本年薪/12。

第四章 任务年薪

第十五条 任务年薪又包括月考任务工资和年考任务工资。各组成部分占任务年

薪的比例如表1所示：

表1任务年薪各组成部分所占的比例

任务年薪组成名称各组成部分占任务年薪的比例

月考任务工资

70%

年考任务工资

30%

第十六条 销售业务员的任务年薪是由其对应的年度销售任务额、任务年薪提成

比例、销售区域类别系数综合决定。

第十七条 任务年薪提成比例由公司领导层在年初确定暂定为6‰。

第十八条 每年年初XX市XXXX有限责任公司销总经理、市场管理部、销售业务

员和相关代理商等通过预测，共同确定销售业务员全年的销售任务额和主推产品任务销售量，并将全年的任务销售额按照往年季节销售情况，拆分到每月度，得到月度标准任务销售额。

第十九条 销售业务员的销售区域类别系数由销售区域成熟度和销售区域规模

决定，依据当地市场容量可以将不同销售区域分为特大型区域、大型区域、中型区域和小型区域市场。

第二十条 销售业务员的任务年薪计算：

销售业务员的任务年薪=年度销售任务额?任务年薪提成比例