第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
公平交易与利益冲突防范管理办法
为加强公司投资管理，保障投资人利益，避免利益冲突、防范利益输送，保证交易公平，特制定本办法。
公司应当以公平交易为原则，公平对待不同产品、不同客户，建立和完善公平的交易分配制度，确保资产管理业务不同客户和产品享有公平的交易执行机会。
公司同一投资经理管理的同一类型的产品，在大类资产的配置比例、投资标的的选取、投资策略的执行方面尽可能保持一致。
公司应当执行公平交易制度，禁止以下行为:
（一）禁止使用客户委托资产进行不必要的证券交易。
（二）禁止各种形式的操纵证券价格、进行利益输送、内幕交易、不正当关联交易及其他违反公平交易规定的行为。
（三）资产管理不同的账户之间不得发生交易，有充分证据证明已依法实现有效隔离的除外
（四）资产管理业务在进行投资时，不得投资于禁止库中的证券。 （五）资产管理业务资金账户、证券账户开设由公司相关部门或外部托管机构进行，投资部门不得自行开设资金账户及证券账户。 （六）前台、后台应严格分离，前台交易人员不得参与交易的正式确认、对账、估值、交易结算和款项收付等环节。
（七）资产管理业务相关的知情人员对投资信息有保密业务，不得以任何方式向非授权人员透露资产管理业务的投资信息。
公司及员工与客户之间发生利益冲突时，应当遵循客户利益优先的原则。
公司员工行为规范：
（一）公司员工应认真学习并严格遵循法律法规及公司相关规章制度、遵守职业道德和行为规范，勤勉尽责、廉洁自律、诚实信用、不谋私利，维护公司和客户的合法利益。
（二）公司员工应与公司签订保密协议、保密条款或相关承诺书，
对知悉的敏感信息负有保密义务，在任职期间和离职后不得将其知悉的敏感信息泄露给公司其他员工或任何第三方。 （三）公司对员工证券投资行为进行备案管理。
第七条
公司进行的套利投资交易由于其本身的特殊性，不适用本办法关于反向交易、关联交易等限制性规定。
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