（1）坚持四项基本原则，具备高尚的道德品质和较高的政治素养。
（2）热爱新闻工作、摄影或宣传工作，具备一定的相应知识和写作能力，有一定的政治理论水平和综合分析能力。
（3）能吃苦耐劳，有事业心和责任心。 （4）学习成绩在班级前20名。 （5）具有一定的社会交际能力。
第三章 信风通讯社机构设置
社长1名 编辑部 部长1名
副部长不超过5名 干事不超过7名 新闻部 部长1名
副部长不超过5名 干事不超过7名 宣策部
部长1名
副部长不超过5名 干事不超过7名
第四章 信风通讯社财务制度
负责部门
宣策部主要负责，由社长及其他部长进行监督 财务制度
（1）每一学期开始由宣策部负责统计整理信风通讯社现有物资及财务，并在信风通讯社内进行公示，由社长及其他部门部长监督。
（2）财务的支出、收入、外接等交由宣策部统一管理、记录，出现赤字、无法对账、逾期不还现象需要及时通知社长以及各部门部长，统一开会讨论处理办法。
（3）学期末将一学期的财务支出、收入、外借明细整合在信风通讯社内部进行公示，由全体成员进行监督指正。
（4）信风通讯社内部活动财务支出要通知社长及各部门部长，获准同意后才可批准。
（5）活动的报账由宣策部统一负责，向新闻部获取新闻、照片后结合策划书整理成电子档案，统一交给学院办理。
（6）其他财务外借需由其他组织或班级递交申请明确内容后，确定负责人员后交由社长，经同意后方可外借，归还时需要负责人签字。
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第五章 信风通讯社管理条例
信风通讯社成员的权利
（1）凭记者证面向全校及在其它场合下进行采访。
（2）经有关负责人同意，有列席各项会议、参加有关活动的权利。 （3）有对通讯社工作提出合理化建议的权利。 （4）有选举权和被选举权。
（5）有参加每年度评优的资格，对于表现突出者有受奖励的权利。 （6）有自主编写杂志、学生工作简报、新生贴士的权利。 （7）有选拔学生组织及班级通讯员的权利。 （8）有发布、改写、退回新闻的权利。 （9）在综合测评中有按规定加分的权利。 信风通讯社成员的义务
（1）必须树立较强的专业意识，不断钻研业务知识，提高业务水平 （2）能合格地完成通讯社交给的工作任务。 （3）有反映学生心声的义务。
（4）必须遵守校纪校规和通讯社的规章制度，若有违纪，视情节轻重给予相应处分。
（5）正确处理好工作与学习的关系，保持良好的学习成绩。 （6）每月按时、高质量地完成自己的基本任务分。 （7）按时合格完成通讯社交给的其他任务。
（8）正确处理好信风通讯社与其他学生组织、班级之间的关系。 信风通讯社成员的管理办法
（1）信风通讯社成员必须正确行使自身的权力并履行相应的义务。
（2）在信风通讯社期间表现优异者（具体见考评考核）可获取相应奖励。 （3）在信风通讯社期间对表现不良者（具体见考评考核）获采取惩罚措施。 （4）加入和退出通讯社必须履行一定的组织手续。
（5）记者证只做本人采访凭证，不得转借他人或作他用。
（6）无故缺席集体活动三次以上、统一下达任务累计三次不完成者，每月不能完成任务分者，学习成绩明显下降者，考试出现不及格现象者，劝其自行退出或除名且收回记者证。
值班人员管理制度
（1）值班人员必须明确其值班时间，不得迟到，早退，无故缺勤。有事不能值班者需提前一天向组织部请假，并自行联系内部人员换班，不得空岗缺勤，由组织部编制值班表。
（2）值班人员必须做好办公桌的卫生保洁工作。
（3）办公室所有物品及文件未经允许，不得随便翻阅使用。
（4）值班期间有人来访，值班人员需要热情，耐心接待，并认真填写值班记录。
（5）值班时不得带闲杂人等到办公室从事与工作无关的活动，不允许任何个人以任何名义从事商业活动。
（6）如遇值班人员无法应对的重大特殊事件，值班人员需立刻与直属部长联系，以免误事。
（7）组织部不定期抽查值班情况，违反规定者一经发现予以严肃处理。
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（8）值班人员须要做好值班记录，其内容包括：值班时间，值班人员，发生事情及卫生状况，其中，发生事情包括来访人员，处理事件，收发物品及文件等。
第六章 信风通讯社各部门职责
社长： 1.主持全面工作，组织展日常工作，协调各部门之间的工作及关系； 2.负责对外联系，加强学院之间联络，增进与各学生组织之间的交流、借鉴； 3.把握组织的发展方向，建立健全的组织管理体系； 4.决策组织的重大事务，计划开展各项活动； 5.向上级领导汇报工作
6.组织筹备每一次部长例会，并在例会上汇报近期工作情况，监督各部门工作，做好对外宣传工作；
7.与班级及其他学生组织之间进行交流沟通，组织学习、培训、联谊等。 编辑部：
1.负责工作简报，新生贴士的编辑、校对、送印工作； 2.全面负责《信风尚》的编辑、校对、送印工作； 3.制定海报、横幅、宣传板报等；
4.主抓平面宣传工作中的纸质刊物方面； 5.组织平面设计方面的培训。 新闻部：
1.院内大型活动的新闻报道； 2.新闻拍摄工作；
3.班级及学生组织通讯员的管理； 4.专题报道的采访与专题的撰写； 5.工作简报的新闻整理；
6.校网站以及校外网站新闻的推送； 7.摄影长期收集工作。 宣策部：
1.通讯社成员的招收工作；
2.成员的管理工作、成员档案的整理；
3.制度起草、评优工作、奖惩记录、人事考核； 4.制作展报；
5.负责院刊广告部分的联系宣传联络部以做好对外宣传为首要任务，为树立我社形象，提高我社知名度而奉献；
6.活动的整体策划，与策划书的撰写； 7.会议记录，签到整理，财务管理。
第七章 信风通讯社考评考核
为了信风通讯社更好的开展工作，加强部门内部成员的管理，做到奖惩分明，通讯社组织部特拟订以下日常工作考核制度： 考核办法
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（1）建立个人档案，实行量化考核，一个考核周期结束根据对记者的考核采取末位淘汰制进行择优录用。
（2）年末依据个人档案总分高低按15％比例进行评优。 考评细则
考核制度实行积分制，基础分为20分。考核内容包括会议情况，部门工作及活动情况，其他活动表现情况，学习成绩情况。
（1）考核对象：信风通讯社各成员（包括各班级，各大学生组织通讯员）。
考核制度将作为我社内部评优评先的重要依据。
考核人员：考核制度由部长执行，并根据实际情况酌情给分，受各成
员、社长及老师的监督。
（2）考核内容
1.会议
①凡无故不参加会议的扣1分，累计三次不得参加评优。 ②会议迟到十分钟以上而事先不说明原因的扣0.5分。 ③在会议上无故早退的扣0.5分。
④会议上不遵守秩序，干扰会议者视情节严重程度扣1-2分。 ⑤一学期会议记录全勤者加5分。 2.工作
①没有按时完成工作或不认真完成者扣3分。 ②不服从组织安排，擅自改变活动计划者扣2分. ③对工作不负责或推脱责任者扣5分。 ④丢失或损坏部门器材、资料者扣3分 ⑤工作积极认真者加3分
⑥提出新的活动方案者加3分，最终被采纳实施的加5分。 3.活动
①参加学校活动，若是比赛活动，获得一等奖加5分，其他奖项加3
分，不得奖的加2分；若是非比赛活动，加2分。
②参加院里的活动，若是比赛活动，获得一等奖加3分，其他奖项加
2分，不得奖的加1分；若是非比赛活动，加1分。
4.学习成绩
①综测成绩在班上前1/2者加3分，前2/3者加1分 ②综测成绩不在班级前2/3者不加分。 ③当学期有挂科记录者扣5分，科目累加。 考评结果
考评工作结束后将由宣策部统一整理在信风通讯社内部进行公示，并根据考核结果进行当学期的评奖评优工作，表现优异者将获得最佳副部或最佳干事称号。而对于考核成绩不良者予以警告，严重者勒令退出信风通讯社。
第八章 信风通讯社部门内部机制
信风通讯社编辑部制度
为确保编辑部管理工作正常、有序地进行，更好地为社员和全体同学服务，特制定本制度。
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