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7.3 閣下之主管將會定期評估閣下之工作表現，並作出相關回應。進行表
現評估之前，閣下之主管須填妥表現評議書，並按照閣下之工作目標、客戶服務情況、合群程度、積極性、工作效率及工作質素而作出評估。本公司每12個月(即11月/2月)便進行評估，閣下之出勤情況及工作能力，均是影響評估的重要因素。
8. 一般守則
8.1 值班情況
8.1.1 工作時間會因地點不同而有所分別，員工應跟從該分店之營業
時間上班。
8.1.2 值班前，所有員工需換上制服，並出席15分鐘的工作摘要檢討。
8.1.3 本公司採用輪班制，員工需按時間表值班。員工不得未經主管/
經理批准，擅自與其他員工更換工作時間。上班時間與輪班時間表不符而未有合理解釋之員工，將需接受紀律處分。
8.1.4 所有員工上班或下班均須簽到以作記錄。
8.1.5 員工需記錄正確的上下班時間，如偽造時間記錄須接受紀律處
分或遭即時解僱。
8.1.6 本公司嚴禁員工要求其他員工代為記錄或替其他員工記錄上下
班時間，違者將遭即時解僱。
8.1.7 員工如因疾病、急事或其他不能避免的事故而申請早退，須經
其經理/主管批准。
8.2 遲到、早退
8.2.1 若遲到、早退十五分鐘以上，三十分鐘以下，按半日事假處理。
8.2.2 若遲到、早退超過三十分鐘，按一日事假處理。
8.2.3 在當月累計超過三次，而又無合理解釋者，公司有權對其除名。
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8.3 曠工
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無故曠工者，公司有權予以解聘。
8.4 上班服飾及基本工作指引
8.4.1 所有分店員工均須於工作時間內穿上制服工作，以保持公司形
象；有口袋的制服口袋内不可放置与工作无关的物品，物品不
可外露或放置太多。
8.4.2 員工離職時，需將該季制服交回本公司，若有遺失、損壞，需
折價賠償。
8.4.3 員工須遵守以下服飾指引 :
- 保持髮型簡單，避免配襯太多頭飾；並需保持頭髮清潔整齊；不可使用较浓香味的摩丝或发胶。 - 不應佩戴過多飾物或珠寶手飾。 - - - -
不应佩戴颜色或式样夸张的任何其它饰物。
保持指甲清潔，指甲不應太長及塗上太鮮艷的甲油。 男员工不得蓄须、留鬓角。
女员工可戴一副非坠式耳环，可佩戴一只样式保守的订婚或结婚戒指。
8.4.4 在分店工作時，應避免 :
- 大聲談話喧嘩 - - - - -
於工作時間內接見朋友 梳理頭髮或補妝
靠在櫃台上或隨便坐下 於分店後方與同事談話 講私人電話(緊急事故除外)
8.5 遺失存貨/現金
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8.5.1 員工需盡量避免遺失存貨/現金。財務及會計部與貨運管理部在
盤點貨品時，若發現遺失任何存貨/現金或員工工作時因大意損
壞貨品，員工均需接受以下處分 :
8.5.2 按貨價或金錢之金額全額賠償，賠償金由每月工資累計扣除。
按金額之大小， 每月最多扣除工資的50%。
保密
9.
9.1 除得到公司授权外，员工不得在任职期间或离职以后透露或利用公司机
密资料作任何用途。否则，公司将循法律途径予以追究。
9.2 保密
9.2.1 涉及政府有关机密的文件。
9.2.2 公司有秘密内容的文件、文稿、信体、记录本、会议记要等。
9.2.3 未经公布的工程项目、合同、工程概算、标书及其它业务和经
济信息；
9.2.4 公司经营活动中需加以保密的内容，如客户资料、各类相关合
同书、各项经营动态统计资料及数据等；
9.2.5 公司员工薪酬、财务报表、预算、计划统计等内容。
9.2.6 员工个人的聘用条件。
9.2.7 其它需保密的有关事项。
9.3保密规定
9.3.1 员工应树立高度的保密观念，自觉遵守保密守则，严格执行保
密纪律，养成良好的保密习惯，切实做到：不该说的不说；不该问的不问；不该看的不看；不该谈的不谈。
9.3.2 公司的有关文件、资料要指定专人妥善保管，收发和传阅的文
件必须及时登记、编号、办理签收手续，传阅后的文件应及时归档。
9.3.3 借阅文件、档案、资料必须办理借阅手续，用毕及时归退，不
能擅自复印或外借。
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9.3.4 员工调动工作或离职时，必须按照规定将个人保管使用的秘密
文件如数清点移交。
10.
員工購物折扣優惠
試用期滿後，員工於指定分店內購買本公司貨品可獲特別優惠。所有員工購物優惠計劃均由本公司制定，詳情如下:
- 購買任何正價貨品可獲八折優惠 - 購買任何特價貨品可獲五折優惠
所有在分店內推銷不足15天的新到貨品，優惠只限於零售價的九折，所有員工不可保留任何貨品作折扣優惠之用。
員工購物折扣優惠不可超過以下限額:
經理級員工
: 每季人民幣3,000.
普通員工 : 每季人民幣1,500.
一年共分四季:一至三月為第一季，四至六月為第二季，七至九月為第三季，十至十二月為第四季。每季未用完之限額將自動作癈，不可累積至下一季使用。
員工可使用自已所有或部份優惠權利為親屬購買本公司貨品，惟:
? 員工須親自前往指定分店購物
? 員工須出示經採購部批核的表格
員工使用優惠之貨物，恕不退讓。若有理據顯示員工並未有遵守員工購物折扣之規則，採購部可拒絕給予折扣優惠。 10.1
購物限制
員工購物之限制與一般顧客相同。
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皮鞋
不可購買本公司品牌同一款式之鞋超過2對。
員工不應 :
- - - -
10.2 程序
- 員工如欲購物，須於每月十五日前，將「員工購物申請表」簽好並傳真致採購部
- 經採購部批准後，員工須攜同購物申請表到指定店舖購物。
11. 安全
11.1 每位员工都应承担保护公司财产安全的义务和责任。
11.2 每位员工都应严格遵守店铺所在商场的安全防火条例，配合商场做
好预防准备工作。
11.3 意外
11.3.1 如遇有意外发生，应马上通知店长。
11.3.2 根据伤者受伤情况进行现场救治或将伤者以最快速度送往医
院。
11.3.3 加设标志，告诫他人远离危险区。
11.4 紧急事故 如遇紧急事故情况发生，员工必须服从指令、听从安排、全力以赴，
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將自己所有或部份優惠權利轉讓給其他員工
接受或使用其他員工全部或部份優惠限額 基於任何理由轉賣所購之貨品
為自己或其親友、其他員工保留任何貨品
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