实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。 在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。
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北森朗途职业规划 学生姓名 周恒
你做事的动力如何？
你有没有发现？
有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？
有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？
在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？ 为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。
下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。
成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。
你的成功愿望一般。具体表现是：
- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。
- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验 和方法
来进行。
- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而 不至于压
力太大。
给你的小建议： 如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。
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影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。
你是一个影响愿望较高的人。具体表现是：
- 喜欢指导别人怎样完成一件事，希望别人遵循你提供的方法。能够及时和 有效地传
达自己的观念和想法，并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。 - 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。
- 看重自己的影响力，尽量在别人面前展示，也非常在意自己在别人心目中的地位。
给你的小建议：是不是已经有人说你太过强势？平时你也可以多听听别人的
挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪
以及可能的举动。
你的挫折承受力较低。具体表现是：
意见和建议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作，你会更加得心应手。
- 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。
- 对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。 - 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。 - 很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。
给你的小建议：你是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？下次在事先预想失败时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞你去尝试一些新机会。
人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的
人际关系。
你的人际交往动机较高。具体表现是
- 在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，常被人 形容为
“八卦”。
- 人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。
- 交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；能通过打理人脉解决一 些实际的
问题。
上面关于动力方面的描述，你也可以划出符合和不符合你实际情况的部分，并作进一步思考。接下来的部分中将综合动力的四个方面的特点，来看看我们在追求目标和遇到挫折时可能的表现。
给你的小建议： 既然那么喜欢和人打交道，找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的工作。
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