3
对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
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兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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焦点解决技术用未来的目的原因来解释。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
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替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（1.0分）
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正确答案： × 我的答案： ×
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。（1.0分）
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正确答案： × 我的答案： ×
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人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
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HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（1.0分）
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正确答案： √ 我的答案： √
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制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当事人想法为主。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
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简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。（1.0分）
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正确答案： × 我的答案： ×
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社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
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