第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

传媒公司企业文化(优选)

来源:用户分享 时间:2025/6/5 2:18:56 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

传媒公司企业文化

企业使命:

企打造国内第一大传媒,第一线上综合财经培训基地 企业宗旨 :

业立足中国,放眼世界;立志激励最为上进的责任青

年,致力传播精英之责任观点;打造深度价值的社会平台.

企业愿景

让更多的大众从媒体中受益,从媒体中全方位进行个人提升

化企业发展理念?·在中国,龙胤以平台的名义召集一个盛大的文化品牌,成为精英责任青年之精神旗帜。

·形成多媒介的传播媒体。以移动设备,纸质媒体,网络为主导的传媒中心。

·形成文化品牌下的消费品牌,财经门户,网络服务,品牌包装,品牌鞋业,VR设备等,塑造核心品牌价值.

1 / 3·····谢阅。。。。。

·形成多上市公司载体的资本运作平台. ?企业管理理念

以人为本, 凝聚英才、突显团队;营造非凡的工作氛围让员工尽显才华;塑造超群的职业团队使鸣企文化传媒尽显风范。...文档交流 仅供参考... 企业核心价值观 企业人才观

打造深度价值的社会平台.

以发展来吸引人:通过公司的快速发展,为员工提供个人发展的空间和成就事业的平台;通过公司品牌实力、文化理念、人性化的制度吸引优秀人才的加入.

...文档交流 仅供参考...

以事业来凝聚人:有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱,共同的目标、共同的事业将各方优秀人才凝聚在一起。员工依托公司强有力的平台,通过自身的努力,充分实现自己的人生价值。

供参考...

...文档交流 仅

以工作来培养人:“从基层做起、步步提升”与“破格提拔”相结合,让员工在工作中锻炼,不断进步,不断成长。

...文档交流 仅供参考...

以结果来考核人:不谈借口和理由,注重员工实际的工作能力和所提供的结果。

2 / 3·····谢阅。。。。。

企业用人原则

用人要疑,疑人要用;不拘一格,选拔人才;从基层做起,步步高升;逐级管理与越级检查,逐级汇报与越级投诉相结合;制度面前,人人平等。

文档交流 仅供参考...

...

·····谢阅。。。。。

3 / 3·····谢阅。。。。。

搜索更多关于: 传媒公司企业文化(优选) 的文档
传媒公司企业文化(优选).doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c3g6cm8xx0g8njyy26yqz6tzp834d3b018rw_1.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top