11.2保险
公司建立突发环境事件社会保险机制，办理财产一切险、公众责任险、社会责任险，及时联系保险部门现场勘察，进行理赔事宜。
12应急保障
12.1人力资源保障
公司设专人负责发生突发环境事件时的消防工作；烧成车间配备具备专业堵漏技能的工人3名，负责维护抢修工作。公司按各部门职责成立了相关应急救援小组，负责相关应急救援工作。 12.2财力保障
公司建立了环境风险污染事故储备基金，可保证出现环境风险污染事故时，能够有足够的资金立即开展应急处置和救援。 12.3物资保障 12.3.1应急救援设备
公司生产配有多部大型运输挖掘车辆，公司各工艺车间设有维修班组，全面负责所有装置、设备的检维修工作及应急抢修救援工作，能够满足突发环境事件应急抢险救援基本需求。应急抢险设备物资见表附件4。
12.3.2环境监测设备
公司环境监测及应急预警响应监测由公司侵权环保部配合州市环保监测站对大气、水体进行环境即时监测，确定危险物质的成分及浓度，确定污染区域范围，对事故造成的环境影响进行评估。 12.3.3污水排放流向
由各种原因引发的危险物质大量泄漏或事故性废水排放，将排入黑水河，最后进入金沙江。
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12.4治安维护保障
现场应急指挥部协助公安部门做好事故现场治安警戒和治安管理工作，维护现场秩序，及时疏散群众，并加强对重点地区、重点场所、重点有人群、重要物资设备的防范保护。 12.5应急物资渠道保障
公司除自身配备了一定的应急物资，为防止万一，同多家物资供销商和生产厂家建立密切联系，一旦物资不足或急需，能够迅速调集；同时公司同政府有关部门和周边单位建立联络，应急物资和资源共享。
12.6应急救援体系保障
公司建立了基本的应急管理体系，成立了组织机构，制定建立了公司应急预案体系，目前能够满足公司应急管理基本要求。公司还制定了部分专项应急预案，还需进一步完善、细化，加强操作性和实用性。
13 监督与管理
13.1预案演练
应急演练是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。它可在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷；发现应急资源的不足（包括人力和设备等）；改善各应急部门、机构、人员之间的协调；增强公众对突发重大事故救援的信心和应急意识；提高应急人员的熟练程度和技术水平；进一步明确各自的岗位与职责；提高各级预案之间的协调性；提高整体应急反应能力。为了保证本预案的可行性和适用性，公司组织预案演练。 13.1.1演练形式和频次
公司每半年组织一次桌面演练，利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，针对事先假定的演练情景，讨论和推演应急决策及现场处置的过程，从而促进相关人员掌握应急预案
中所规定的职责和程序，提高指挥决策和协同配合能力。桌面演练在室内完成。
公司每年组织一次实战演练，利用应急处置涉及的设备和物资，针对事先设置的突发事件情景及其后续的发展情景，通过实际决策、行动和操作，完成真实应急响应的过程，从而检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置技能和后勤保障等应急能力。实战演练要在特定场所完成。 13.1.2演练计划和实施
预案演练由公司安全环保部负责组织。
预案演练应确定演练目的、分析演练需求，确定演练范围，安排演练准备与实施的日程计划，编制演练经费预算，明确演练经费筹措渠道。编制预案演练计划书和方案，按计划和方案组织实施。 13.1.3演练评估与总结
预案演练要全过程记录演练过程，在全面分析演练记录及相关资料的基础上，对比参演人员表现与演练目标要求，对演练活动及其组织过程做出客观评价，并编写演练评估报告。所有应急演练活动都应进行演练评估。
在演练结束后，要根据演练记录、演练评估报告、应急预案、现场总结等材料，对演练进行系统和全面的总结，并形成演练总结报告。演练参与单位也可对本单位的演练情况进行总结。
演练总结报告的内容包括：演练目的、时间和地点、参演单位和人员、演练方案概要、发现的问题与原因、经验和教训，以及改进有关工作的建议等。 13.1.4成果运用与文件归档备案
对演练暴露出来的问题，应当及时采取措施予以改进，包括修改完善应急预案、有针对性地加强应急人员的教育和培训、对应急物资装备有计划地更新等，并建立改进任务表，按规定时间对改进情况进行监督检查。
在演练结束后应将演练计划、演练方案、演练评估报告、演练总结报告等资料归档保存。 对于由上级有关部门布置或参与组织的演练，或者法律、法规、规章要求备案的演练，应当将相应资料报有关部门备案。
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13.2宣传培训 13.2.1目的和范围
为提高应急人员的技术水平与救援队伍的整体能力，以便在事故救援行动中达到快速、有序、有效，定期开展应急救援培训。意在锻炼和提高队伍在遇到突发环境事件情况下能够快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和提高应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
安全环保部负责组织、实施应急预案的培训工作。根据预案实施情况制订培训计划，采取多种形式对应急人员、员工与公众进行法律法规、应急知识和技能的宣传与培训。培训应做好记录和培训评估。
13.2.2信息宣传
公司应按照突发环境事件的特性，采取适当方式向周边群众宣讲可能造成的危害，广泛宣传相关法律法规、应急防护知识等。 13.2.3应急人员培训
培训内容包括：
（1）重点危险源的分布与事故风险； （2）事故报警与报告程序、方式； （3）火灾、泄漏的抢险处置措施； （4）各种应急设备设施及防护用品的使用； （5）应急疏散程序与事故现场的保护； （6）医疗急救知识与技能。 13.2.4员工与公众培训
培训内容包括：
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